תוכניות סיוע לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם בעקבות בינה מלאכותית: מענקים, הכשרה ותמיכה

בינה מלאכותית מאיצה את שינויי התעסוקה בעולם, ומחליפה עובדים במגזרים שונים. כדי לסייע לאלה שאיבדו את פרנסתם בעקבות הטכנולוגיה, הוקמו תוכניות סיוע חדשות המעניקות מענקים כספיים, הכשרה מקצועית ותמיכה בקהילה. מומחים מזהירים כי הצורך בתוכניות אלו יגדל במהירות, והן עשויות להפוך למודל לסיוע עתידי לעובדים מוחלפים.

אחת התוכניות החדשות היא AI Dividend, תוכנית פיילוט פרטית המעניקה מענק חודשי של 1,000 דולר לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם בשל בינה מלאכותית. התוכנית כוללת גם תמיכה בקריירה כדי לסייע להם לחזור למעגל העבודה. התוכנית ממומנת באמצעות תרומות ל-Fund for Guaranteed Income (קרן להכנסה מובטחת), ארגון ללא מטרות רווח המפעיל מספר תוכניות סיוע באמצעות מזומנים לאוכלוסיות מוחלשות, כולל פרויקט AI Commons.

הקרן מפעילה תוכניות דומות רבות, שהעניקו סיוע בהיקף של כ-25 מיליון דולר במהלך חמש השנים האחרונות. אלי ברק-ראוך, ראש המחקר בקרן והפרויקט AI Commons, מסביר: "הצורך שאנו מזהים בקרב עובדים המוחלפים על ידי בינה מלאכותית הוביל אותנו לראות בתוכנית זו פתרון מתאים. גם אם הבינה המלאכותית תתפתח בדרכים שונות, אנשים כבר מוחלפים כיום ונאלצים להתמודד עם אתגרים ייחודיים בשוק העבודה."

ברק-ראוך מדגיש כי המענקים אינם נועדו להחליף את ההכנסה האבודה, אלא לספק תמיכה כספית שתאפשר לעובדים להתמקד בהכשרה מקצועית ובחיפוש עבודה חדשה. קייל אבאסי, מנהל תקשורת ומדיה ב-What We Will (שותפה בתוכנית), מוסיף: "אנו מנסים להעביר עובדים לתפקידים הבאים שלהם. אנו בונים יכולות כדי לסייע לעובדים במקום שבו הם נמצאים, בין אם באמצעות שיתוף מיומנויות, חונכות או הפניות למשרות."

תוכנית ה-AI Dividend היא אחת מתוכניות הסיוע הבודדות המיועדות לעובדים שנפגעו מהחלפת מקומות עבודה על ידי בינה מלאכותית. נכון להיום, התוכניות מסייעות רק לחלק קטן מהעובדים הנפגעים, אך הן מציעות הצצה לפתרונות שיהפכו לנחוצים יותר ויותר בעתיד.

צורך גדול יותר ברשת ביטחון

ההשפעה המלאה של הבינה המלאכותית על התעסוקה עדיין לא ידועה, אך נתונים עדכניים מצביעים על תמונה מדאיגה. לפי סקר של Gallup, 18% מכלל העובדים בארה"ב ו-23% מאלה שארגוניהם אימצו בינה מלאכותית מעריכים כי סביר מאוד שהם יאבדו את מקום עבודתם במהלך חמש השנים הקרובות. מחקר של Goldman Sachs מצביע על כך שעובדים המוחלפים על ידי בינה מלאכותית מתקשים יותר לחזור למעגל העבודה.

ההשפעה של תוכנית ה-AI Dividend נבחנת כעת בקרב קבוצה קטנה של משתתפים בפיילוט. למרות שהפיילוט נמצא בתחילתו (רק כמה שבועות), אבאסי וברק-ראוך מאמינים כי התוצאות עשויות לעצב תוכניות סיוע גדולות יותר לעובדים מוחלפים בעתיד. "בהתחשב בהיקף האפשרי של ההשפעה, אנו מרגישים שיש צורך בשינויים מדיניות כדי לייצב את הכלכלה ואת פרנסתם של אנשים", אומר אבאסי. "אנו מקווים שתוכנית זו תוכל לשמש כמודל."