Programas de apoyo para trabajadores desplazados por la IA: dinero, formación y más

La IA desplaza empleos, pero estos programas intentan amortiguar el golpe

La expansión de la inteligencia artificial está dejando a muchos trabajadores estadounidenses sin empleo. Ante este escenario, diversas iniciativas buscan ofrecer un salvavidas económico y formativo para facilitar su reintegración laboral. Sin embargo, los expertos advierten que la respuesta debe acelerarse para atender la creciente demanda.

El AI Dividend: un respiro económico con apoyo profesional

Entre las soluciones emergentes destaca el AI Dividend, un programa piloto que proporciona una ayuda económica de 1.000 dólares al mes a trabajadores desplazados por la IA. Además, incluye acompañamiento para actualizar competencias y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Esta iniciativa, financiada de forma privada a través de donaciones al Fund for Guaranteed Income (una organización sin ánimo de lucro que distribuye efectivo a colectivos vulnerables), se desarrolla en colaboración con What We Will. Esta última entidad aporta apoyo comunitario y recursos para la reinserción profesional.

El Fund for Guaranteed Income gestiona varios programas similares que usan el dinero como medida temporal para estadounidenses en situaciones precarias. En los últimos cinco años, ha repartido alrededor de 25 millones de dólares en ayudas.

«La necesidad que estamos viendo y escuchando de las personas desplazadas por la IA nos llevó a plantear esta intervención como una solución adecuada».

Eli Berk-Rauch, responsable de investigación del Fund for Guaranteed Income y del proyecto AI Commons

Berk-Rauch aclara que el objetivo no es sustituir los ingresos perdidos, sino ofrecer un colchón financiero que permita a los beneficiarios centrarse en formarse y buscar empleo. «Estamos intentando guiar a los trabajadores hacia su próximo puesto», explica Kyle Abasi, director de comunicación de What We Will.

«Estamos construyendo capacidad para llegar a los trabajadores donde estén, ya sea con formación en habilidades, mentorías o derivaciones a ofertas laborales».

Un modelo que podría escalarse

El AI Dividend es una de las pocas iniciativas que ofrecen alivio a quienes sufren las consecuencias directas de la automatización. Aunque actualmente solo atiende a un número reducido de afectados, su enfoque podría servir como referencia para futuros programas a mayor escala.

«Con la magnitud de lo que está por venir, creemos que se necesitarán cambios políticos para estabilizar la economía y los medios de vida de las personas. Esperamos que este modelo pueda servir de ejemplo», afirma Abasi.

El impacto de la IA en el empleo: cifras que alertan

Aunque el efecto total de la IA en el mercado laboral aún no se ha materializado, los datos disponibles dibujan un panorama preocupante. Según una encuesta de Gallup:

• El 18% de los empleados en EE.UU. considera que es muy o algo probable que su puesto desaparezca en los próximos cinco años.
• Entre quienes trabajan en empresas que ya han adoptado IA, este porcentaje asciende al 23%.

Además, un estudio de Goldman Sachs señala que los trabajadores desplazados por la IA enfrentan mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral en comparación con otros grupos.

Primeros pasos de un programa en fase de prueba

El AI Dividend está siendo probado por un grupo reducido de participantes. Aunque el piloto apenas lleva unas semanas en marcha, sus impulsores confían en que los resultados ayuden a diseñar futuras políticas de apoyo más ambiciosas.

«Con la escala de lo que podría venir, sentimos que hay que hacer cambios para estabilizar la economía y las vidas de las personas. Esperamos que este modelo sea un ejemplo».

Kyle Abasi, director de comunicación de What We Will

Mientras la tecnología avanza, la necesidad de un sistema de protección laboral más robusto se hace cada vez más urgente. Iniciativas como el AI Dividend podrían ser solo el comienzo de una respuesta más amplia para mitigar los efectos de la automatización en el empleo.