Программы поддержки для тех, кто потерял работу из-за ИИ: деньги, обучение и помощь

Искусственный интеллект стремительно меняет рынок труда, оставляя без работы всё больше американцев. Однако существуют программы, которые помогают людям адаптироваться к новым реалиям. Эксперты предупреждают: их необходимо расширять быстрее, чем растёт спрос.

Недавно запущенная пилотная программа AI Dividend предлагает ежемесячную выплату в размере 1000 долларов работникам, потерявшим работу из-за внедрения ИИ. Кроме финансовой поддержки, участники получают помощь в трудоустройстве и профессиональную подготовку. Программа финансируется за счёт частных пожертвований в Fund for Guaranteed Income — некоммерческую организацию, которая распределяет денежные средства среди уязвимых слоёв населения.

Fund for Guaranteed Income реализует несколько подобных инициатив, направленных на поддержку граждан, оказавшихся в сложной ситуации. За последние пять лет организация распределила около 25 миллионов долларов. «Потребность в поддержке людей, потерявших работу из-за ИИ, заставила нас задуматься о запуске этой программы», — говорит Эли Берк-Раух, руководитель исследований Fund for Guaranteed Income и проекта AI Commons.

По его словам, выплаты не предназначены для полной компенсации утраченного дохода. Они лишь помогают людям сосредоточиться на повышении квалификации и поиске новой работы. «Наша цель — помочь работникам перейти на следующую должность», — отмечает Кайл Абаси, директор по коммуникациям организации What We Will, которая предоставляет участникам программы карьерные ресурсы и поддержку сообщества.

«Мы расширяем возможности для трудоустройства, предлагая обучение, наставничество и помощь в поиске вакансий», — добавляет он.

Нужно ли расширять программы поддержки?

Программа AI Dividend — одна из немногих инициатив, которые помогают работникам, пострадавшим от автоматизации. Хотя сейчас она охватывает лишь небольшую часть пострадавших, она демонстрирует потенциальные решения, которые становятся всё более актуальными.

Полный масштаб влияния ИИ на занятость ещё предстоит оценить, но последние исследования рисуют тревожную картину. Согласно опросу Gallup, 18% всех работающих американцев и 23% сотрудников компаний, внедривших ИИ, считают, что в течение ближайших пяти лет их работа может быть полностью автоматизирована. Исследование Goldman Sachs показывает, что тем, кто потерял работу из-за ИИ, сложнее вернуться на рынок труда.

В настоящее время программа AI Dividend проходит тестирование на небольшой группе участников. Результаты могут стать основой для разработки более масштабных программ поддержки.

«Учитывая масштабы возможных изменений, мы считаем, что необходимо внедрять политические меры для стабилизации экономики и сохранения рабочих мест. Мы надеемся, что наш проект станет моделью для будущих инициатив», — говорит Кайл Абаси.