AI sparkar folk i väg – men här finns stöd för drabbade arbetstagare

Nya kassor och stöd för AI-drabbade arbetstagare

När artificiell intelligens allt oftare ersätter mänsklig arbetskraft i USA, ökar också behovet av stöd för de som förlorar sina jobb. Experter varnar för att insatserna måste skalas upp snabbt för att möta det växande antalet drabbade. Ett nytt pilotprogram, AI Dividend, erbjuder nu en månatlig utbetalning på 1 000 dollar till arbetstagare som förlorat jobbet till följd av AI. Programmet inkluderar även karriärstöd för att underlätta återgången till arbetsmarknaden.

Privata initiativ fyller gapet

AI Dividend drivs av Fund for Guaranteed Income, en ideell organisation som sedan fem år tillbaka har delat ut omkring 25 miljoner dollar i kontanter till marginaliserade grupper. Projektet genomförs i samarbete med What We Will, som tillhandahåller community-stöd och karriärresurser till deltagarna.

Eli Berk-Rauch, forskningsledare på Fund for Guaranteed Income och AI Commons Project, förklarar att syftet med kontanterna inte är att ersätta den förlorade inkomsten, utan att ge ett ekonomiskt stöd så att mottagarna kan fokusera på att uppdatera sina färdigheter och söka nya jobb. ”Oavsett hur AI utvecklas framöver, finns det redan människor som förlorar sina jobb och möter unika utmaningar på arbetsmarknaden.”

Kyle Abasi, kommunikationschef på What We Will, säger att insatserna syftar till att hjälpa arbetstagare att hitta sin nästa roll: ”Vi bygger upp kapaciteten för att möta arbetstagare där de befinner sig, oavsett om det handlar om kompetensutveckling, mentorskap eller jobbreferenser.”

Små steg – men avgörande för framtiden

AI Dividend är ett av få program som erbjuder direkt hjälp till de som drabbats av AI-relaterad arbetslöshet. Även om programmet för närvarande endast når en liten andel av de berörda, ger det en inblick i potentiella lösningar som blir alltmer nödvändiga.

Arbetsmarknaden i förändring – och varningssignalerna ökar

Den fulla effekten av AI på sysselsättningen återstår att se, men de senaste prognoserna och undersökningarna målar upp en oroande bild. Enligt en färsk Gallup-undersökning tror 18 % av alla anställda i USA – och 23 % av de som arbetar på företag som redan infört AI – att deras jobb riskerar att försvinna inom fem år. Goldman Sachs har dessutom konstaterat att de som förlorar jobbet till AI har svårare att återgå till arbetsmarknaden än andra grupper.

Pilotprogrammet AI Dividend testas för närvarande av en mindre grupp deltagare. Även om det är mycket tidigt i processen – piloten har pågått i endast några veckor – hoppas Abasi och Berk-Rauch att resultaten kan bidra till att forma större stödprogram för AI-drabbade arbetstagare i framtiden. ”Med den skala som kan komma, inser vi att vi behöver göra policyförändringar för att stabilisera ekonomin och människors försörjning. Vi hoppas att detta kan bli en modell för framtida insatser.”

Behovet av ett större trygghetssystem

Experterna betonar att de nuvarande insatserna endast är ett första steg. För att möta det växande antalet AI-relaterade arbetstagarförluster krävs både snabbare skalförstoring och bredare politiska åtgärder. AI Dividend och liknande initiativ kan visa vägen, men det återstår att se om de räcker för att täcka det kommande behovet.

”Vi försöker föra arbetstagare vidare till nästa roll. Det handlar om att bygga kapacitet och möta människor där de befinner sig.”
– Kyle Abasi, kommunikationschef, What We Will