برامج دعم للعاطلين بسبب الذكاء الاصطناعي: دخل شهري ومساعدة وظيفية

برامج جديدة تدعم العمال المتضررين من الذكاء الاصطناعي

أصبحت تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل واضحة، حيث بدأت العديد من الوظائف في الاختفاء بسبب هذه التقنية المتقدمة. في ظل هذه التحديات، ظهرت برامج دعم جديدة تهدف إلى مساعدة العمال المتضررين على التعافي والعودة إلى سوق العمل.

برنامج "ال AI Dividend": دخل شهري ومساعدة وظيفية

أطلق برنامج تجريبي جديد يسمى "AI Dividend"، والذي يقدم 1000 دولار شهرياً للعاملين الذين فقدوا وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى الدعم المالي، يوفر البرنامج مساعدة وظيفية تشمل تطوير المهارات، التوجيه الوظيفي، ودعم المجتمع المحلي.

يتم تمويل هذا البرنامج من خلال تبرعات إلى صندوق الدخل المضمون، وهو منظمة غير ربحية تدير عدة برامج لدعم الفئات المهمشة. يعمل الصندوق بالشراكة مع منظمة "What We Will"، التي تقدم الدعم المجتمعي والموارد الوظيفية للمستفيدين.

وفقاً لإيلي بيرك-راخ، الباحث الرئيسي في صندوق الدخل المضمون ومشروع AI Commons، فإن هذا البرنامج يهدف إلى تلبية الاحتياجات الفورية للعاملين المتضررين من الذكاء الاصطناعي. ويقول:

"الاحتياجات التي نسمعها ونراها من قبل العمال المتضررين من الذكاء الاصطناعي دفعتنا للتفكير في أن هذا التدخل سيكون مفيداً. بغض النظر عنどこ يذهب الذكاء الاصطناعي في المستقبل، هناك بالفعل أشخاص يعانون من فقدان وظائفهم ويواجهون تحديات فريدة في سوق العمل."

دور الدعم النقدي في تسهيل العودة إلى العمل

لا يهدف الدعم المالي في برنامج "AI Dividend" إلى تعويض الدخل المفقود بالكامل، بل يهدف إلى توفير بعض الاستقرار المالي لتمكين العمال من التركيز على تطوير مهاراتهم والبحث عن وظائف جديدة. ويقول كايل أباسي، مدير الإعلام والاتصالات في منظمة "What We Will":

"نحن نحاول نقل العمال إلى وظائفهم التالية. نبني قدراتنا لتلبية احتياجات العمال من خلال تطوير المهارات، الإرشاد الوظيفي، والإحالات إلى الوظائف."

تحديات متزايدة في سوق العمل بسبب الذكاء الاصطناعي

على الرغم من أن التأثير الكامل للذكاء الاصطناعي على الوظائف لم يتضح بعد، إلا أن الدراسات والتوقعات تشير إلى صورة قاتمة. وفقاً لاستطلاع غالوب الأخير، 18% من الموظفين الأمريكيين و23% من أولئك الذين تعمل منظماتهم على تبني الذكاء الاصطناعي يعتقدون أن هناك احتمالاً كبيراً أو متوسطاً لفقدان وظائفهم خلال السنوات الخمس المقبلة.

تشير أبحاث غولدمان ساكس إلى أن العمال الذين يفقدون وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي يواجهون تحديات أكبر في العودة إلى سوق العمل مقارنة بغيرهم.

برامج الدعم الحالية ومدى تأثيرها

يتم اختبار برنامج "AI Dividend" حالياً من قبل مجموعة صغيرة من المشاركين في المرحلة التجريبية. وعلى الرغم من أن هذه المرحلة لا تزال في بدايتها (لم يمض سوى أسابيع قليلة على انطلاقها)، إلا أن أباسي وبيرك-راخ يأملان أن تساعد النتائج في تشكيل برامج دعم أكبر للعاملين المتضررين من الذكاء الاصطناعي في المستقبل.

ويقول أباسي:

"مع حجم التحديات المتوقع، نشعر بأن هناك حاجة إلى تغييرات في السياسات لاستقرار الاقتصاد وحماية سبل عيش الناس. نأمل أن يكون هذا البرنامج نموذجاً يمكن الاعتماد عليه."

هل تكفي هذه البرامج؟

على الرغم من أن برامج مثل "AI Dividend" تمثل خطوة إيجابية، إلا أنها لا تزال تغطي جزءاً صغيراً من العمال المتضررين. ومع ذلك، فإنها تقدم لمحة عن الحلول المحتملة التي قد تصبح أكثر ضرورة يوماً بعد يوم.

ويحذر الخبراء من أن هناك حاجة إلى توسيع هذه البرامج بسرعة لمواجهة الطلب المتزايد، خاصة مع استمرار تطور الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل.