Coinbase licenzia 700 dipendenti e punta sull'IA: le azioni balzano del 4%

Coinbase ha avviato una profonda ristrutturazione, licenziando 700 dipendenti, circa il 14% della sua forza lavoro globale. L'annuncio ha provocato un'impennata delle azioni della società, che hanno registrato un rialzo fino al 4% nelle prime ore di contrattazione di martedì.

Il CEO Brian Armstrong ha motivato la decisione con due fattori principali: un mercato ancora in difficoltà, con una perdita complessiva di circa 1.500 miliardi di dollari rispetto al picco, e l'avanzata dell'intelligenza artificiale. In una lettera inviata ai dipendenti e condivisa su X, Armstrong ha sottolineato come l'IA stia rivoluzionando i processi aziendali.

«Negli ultimi mesi, ho visto ingegneri utilizzare l'IA per sviluppare in pochi giorni ciò che prima richiedeva settimane a un'intera squadra. Anche i team non tecnici stanno ora implementando codice di produzione e molti dei nostri flussi di lavoro sono stati automatizzati».

Armstrong ha aggiunto: «Stiamo cambiando radicalmente il nostro modo di operare, trasformando Coinbase in un'azienda basata sull'intelligenza artificiale, con risorse umane che ne guidano l'evoluzione».

Al 31 dicembre 2024, Coinbase contava 4.951 dipendenti. Secondo i dati finanziari del 2024, il taglio del 14% della forza lavoro si traduce in circa 693 licenziamenti.

La mossa di Coinbase si inserisce in un trend più ampio che coinvolge anche altre grandi aziende tech. Meta, ad esempio, ha annunciato il licenziamento di circa il 10% dei suoi dipendenti, mentre Microsoft sta riducendo il personale attraverso un programma di pensionamenti volontari. In tutti questi casi, la logica è la stessa: ottimizzare i costi e prepararsi a una nuova fase di crescita.

Coinbase stima di sostenere costi di ristrutturazione compresi tra 50 e 60 milioni di dollari, principalmente nel secondo trimestre. La reazione positiva del mercato nelle prime ore di contrattazione suggerisce che gli investitori vedono nella mossa un necessario reset per l'azienda.

Armstrong ha delineato anche la nuova struttura organizzativa: non più di cinque livelli di management sotto il CEO, con leader che supervisionano fino a 15 collaboratori diretti. Inoltre, verranno create «squadre native di IA» — piccoli gruppi focalizzati in cui una singola persona potrà ricoprire più ruoli, come ingegnere, designer e product manager.

«Il futuro appartiene a team piccoli, altamente specializzati e in grado di muoversi rapidamente».

Questa non è la prima volta che Coinbase affronta tagli al personale. L'azienda ha ridotto il proprio organico in ogni fase di crisi del mercato crypto sin dal suo lancio nel 2012, dimostrando quanto i suoi risultati siano strettamente legati all'andamento di Bitcoin e all'umore generale del mercato delle criptovalute.

Il recente calo del mercato è stato particolarmente pesante. Bitcoin, ad esempio, ha perso il 35% rispetto al picco di ottobre 2024, quando aveva raggiunto i 126.000 dollari, mentre l'S&P 500 ha toccato nuovi massimi storici ad aprile.

«Stiamo agendo con anticipo e determinazione per trasformare Coinbase in un'azienda più snella e competitiva».