Coinbase recorta plantilla y reorienta su estrategia hacia la IA tras caída de valor

La plataforma de intercambio de criptomonedas Coinbase ha anunciado el despido de 700 empleados, lo que representa aproximadamente el 14% de su plantilla global, en el marco de una reestructuración estratégica centrada en la inteligencia artificial (IA). La noticia provocó un aumento del 4% en el valor de sus acciones durante la sesión matutina del martes.

El consejero delegado de Coinbase, Brian Armstrong, comunicó la decisión a través de un correo electrónico dirigido a los empleados, en el que justificó los recortes como una respuesta a dos factores clave: un mercado en declive, con una caída acumulada de alrededor de 1,5 billones de dólares desde su pico máximo, y el avance de la IA.

«En el último año, he observado cómo los ingenieros utilizan la IA para desarrollar en días lo que antes requería semanas de trabajo en equipo», declaró Armstrong en el correo, que también compartió en la red social X. «Los equipos no técnicos ya están implementando código en producción, y muchos de nuestros flujos de trabajo están siendo automatizados».

Armstrong añadió: «Estamos transformando fundamentalmente la forma en que operamos, reconstruyendo Coinbase como una empresa inteligente donde los humanos actúan como supervisores en los bordes del sistema».

Según el informe financiero de 2025, Coinbase contaba con 4.951 empleados a 31 de diciembre. Basándose en esta cifra, los despidos afectarán a 693 trabajadores.

Esta medida sitúa a Coinbase en línea con otras grandes tecnológicas, como Meta, que recortó alrededor del 10% de su plantilla, y Microsoft, que está reduciendo su fuerza laboral mediante un programa de jubilaciones voluntarias. La lógica detrás de estos ajustes es similar en todas ellas.

Coinbase estima que los costes derivados de la reestructuración ascenderán a entre 50 y 60 millones de dólares, principalmente reconocidos en el segundo trimestre. La reacción positiva del mercado en las primeras horas de negociación sugiere que los inversores ven estos recortes como un ajuste necesario y oportuno.

Armstrong destacó su objetivo de reducir las capas de gestión a un máximo de cinco por debajo del CEO, con líderes que gestionen hasta 15 informes directos. Además, impulsará la creación de «equipos nativos de IA», grupos pequeños y especializados donde una sola persona pueda asumir roles de ingeniero, diseñador y gestor de producto.

«El futuro pertenece a equipos ágiles y de alto contexto que puedan moverse con rapidez», afirmó.

Un patrón recurrente en Coinbase

Esta no es la primera vez que Coinbase recurre a despidos masivos. Desde su fundación en 2012, la empresa ha reducido su plantilla en cada ciclo bajista del mercado de criptomonedas, lo que refleja la estrecha dependencia de su valoración con el precio del Bitcoin y el sentimiento general del sector.

El actual declive ha sido especialmente severo. El precio del Bitcoin ha caído un 35% desde su máximo histórico de 126.000 dólares registrado en octubre de 2025, mientras que el S&P 500 alcanzó máximos históricos en abril.

«Estamos ajustando nuestra estructura de manera temprana y deliberada para construir una Coinbase más ágil», declaró Armstrong.

«La tecnología avanza rápidamente, y nosotros debemos adaptarnos para mantener nuestra posición como líderes en el ecosistema cripto».