MrBeast in de storm: nieuwe rechtszaak onthult ernstige beschuldigingen van seksuele intimidatie en discriminatie

De YouTube-ster Jimmy Donaldson, beter bekend als MrBeast, staat opnieuw in het middelpunt van een schandaal. Zijn mediabedrijf, Beast Industries, wordt beschuldigd van ernstige misstanden op het gebied van arbeidsomstandigheden, seksuele intimidatie en genderdiscriminatie. Deze beschuldigingen komen naar voren in een nieuwe federale rechtszaak, aangespannen door Lorrayne Mavromatis, voormalig directeur bij Beast Industries tussen 2022 en 2025.

Mavromatis beschuldigt het bedrijf van seksuele intimidatie en een cultuur waarin vrouwen structureel worden gediscrimineerd. Volgens de aanklacht werd ze kort na het indienen van klachten over ongepast gedrag ontslagen, slechts drie weken na haar terugkeer van zwangerschapsverlof. Ze verklaarde tegenover de New York Times:

"Het voelde surrealistisch om daar te mogen werken. Maar al snel bleek dat de werkelijkheid niet overeenkwam met de buitenkant."

De rechtszaak, ingediend bij een federale rechtbank in North Carolina, onthult verontrustende details over de bedrijfscultuur binnen Beast Industries. Volgens de aanklacht had het bedrijf geen officieel arbeidsreglement, maar wel een document met de titel "How to Succeed in MrBeast Production", vol typefouten en onprofessionele richtlijnen. Zo zou het document onder meer beweren dat "het oké is als jongens kinderachtig zijn" en dat "het oké is als talent een piemel op het whiteboard tekent of iets stoms doet".

Een van de meest schokkende beweringen in de aanklacht is dat het document stelt: "Nee betekent niet nee." Daarnaast zou het bedrijf geen rekening houden met arbeidstijden, aldus Mavromatis. Ze beweert dat vrouwelijke medewerkers blootstonden aan seksuele intimidatie, die zowel werd goedgekeurd als geïnitieerd door leidinggevenden.

Een voormalig CEO van Beast Industries, James Warren, zou volgens de aanklacht opmerkingen hebben gemaakt over het uiterlijk van vrouwelijke medewerkers. Toen Mavromatis vroeg waarom Donaldson niet met haar aan bepaalde projecten wilde werken, zou Warren hebben gezegd: "Je bent een mooie vrouw en je uiterlijk heeft een bepaalde seksuele uitstraling op Jimmy."

Daarnaast beweert Mavromatis dat ze nooit op de hoogte is gebracht van haar rechten met betrekking tot zwangerschapsverlof, zoals vastgelegd in de Amerikaanse Family and Medical Leave Act (FMLA). Deze wet verplicht werkgevers om werknemers tot twaalf weken onbetaald verlof te geven voor gezinsredenen, waaronder bevallingen.

Juridische experts reageren geschokt op de omvang van de beschuldigingen. Joshua Erlich, burgerrechtenadvocaat, schreef op Bluesky:

"Er valt weinig juridisch te analyseren. Dit is een bedrijf gerund door kinderen. Ze discrimineren vrouwen structureel, hebben geen klachtenprocedure, degraderen mensen die beschermde activiteiten ondernemen en ontsloegen deze vrouw kort na haar terugkeer van FMLA-verlof.
Als dit waar is, is hij de pineut."

Beast Industries heeft de beschuldigingen direct ontkend. Een woordvoerder, Gaude Paez, noemde de aanklacht in een verklaring aan de New York Times "kwalitatief fout". Daarnaast beweerde een onbekende vertegenwoordiger dat Mavromatis' beschuldigingen "clout-chasing" waren en "opzettelijke verdraaiingen" bevatten.