Nowy pozew przeciwko MrBeastowi: zarzuty molestowania i dyskryminacji w Beast Industries

Pozew byłej menedżerki MrBeasta ujawnia poważne zarzuty

Jimmy Donaldson, znany jako MrBeast, od lat przyciąga uwagę swoimi kontrowersyjnymi filmami wideo, które często nawiązują do popularnych gier i eksperymentów psychologicznych. Jednak ostatni pozew złożony przez Lorrayne Mavromatis, byłą pracownicę jego firmy Beast Industries, rzuca nowe światło na wewnętrzne problemy w jego organizacji.

Zarzuty molestowania i dyskryminacji

Mavromatis, która pracowała w Beast Industries w latach 2022–2025, oskarża firmę o molestowanie seksualne oraz dyskryminację ze względu na płeć. Według dokumentów sądowych, została zwolniona zaledwie trzy tygodnie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, wkrótce po złożeniu skarg na nieprawidłowości w miejscu pracy.

W pozwie, złożonym w sądzie federalnym w Karolinie Północnej, Mavromatis twierdzi, że firma nie posiadała oficjalnego regulaminu dla pracowników. Zamiast tego opierała się na nieprofesjonalnym dokumencie zatytułowanym „Jak odnieść sukces w produkcji MrBeasta”, który zawierał kontrowersyjne zapisy, takie jak:

• „Dla chłopców jest w porządku być dziecinnych”;
• „Jeśli talent chce narysować penisa na tablicy lub zrobić coś głupiego, to jest w porządku”;
• „Nie oznacza nie”;
• „Ilość przepracowanych godzin nie ma znaczenia”.

Według pozwu, były dyrektor generalny James Warren miał komentować wygląd pracownic, a nawet sugerować, że ich wygląd wpływa na decyzje MrBeasta dotyczące współpracy.

Brak procedur i łamanie prawa pracy

Mavromatis twierdzi, że nie została poinformowana o swoich prawach związanych z urlopem macierzyńskim zgodnie z amerykańską ustawą Family and Medical Leave Act (FMLA), która gwarantuje 12 tygodni niepłatnego urlopu dla pracowników w przypadku urodzenia dziecka.

Prawnicy specjalizujący się w prawach pracowniczych byli zaskoczeni skalą zarzutów. Joshua Erlich, adwokat ds. praw obywatelskich, napisał na platformie Bluesky:

„Nie ma tu wiele do analizy prawnej. To firma prowadzona przez dzieci. Według oskarżeń traktują kobiety inaczej jako politykę, nie mają procesu składania skarg, degradują osoby, które podejmują chronione działania, i zwolniły tę kobietę wkrótce po jej powrocie z urlopu macierzyńskiego. Jeśli to prawda, jest w poważnych tarapatach”.

Odpowiedź MrBeasta

Reprezentant Beast Industries, Gaude Paez, nazwał zarzuty „kategorycznie fałszywymi” w oświadczeniu dla New York Times. Firma zaprzeczyła, jakoby jej „regulamin” zawierał cytowane w pozwie zapisy. Inny przedstawiciel, który nie został wymieniony z nazwiska, określił skargę Mavromatis jako „poszukiwanie rozgłosu” i „opartą na celowych fałszerstwach”.

Kontekst: wcześniejsze kontrowersje MrBeasta

MrBeast od lat jest krytykowany za organizowanie niebezpiecznych i etycznie wątpliwych wyzwań, takich jak:

• Wyzwania, w których uczestnicy ryzykują życie, np. w płonących budynkach;
• Eksperymenty inspirowane Stanford Prison Experiment;
• Podejrzenia oszustw charytatywnych;
• Zarzuty rasistowskich uwag i nieodpowiednich komentarzy seksualnych wobec nieletnich.

Nowy pozew dołącza do długiej listy kontrowersji związanych z działalnością MrBeasta i jego firmy.