Meryl Rosenthal, 2005 yılında insan sermayesi ve işyeri dönüşümü danışmanlığı şirketini kurduğunda 41 yaşındaydı. Dokuz yıl sonra ortaklarından biri kişisel nedenlerle ayrılınca, Rosenthal 50 yaşında yalnız bir girişimciye dönüştü. Yaşı ve cinsiyeti nedeniyle karşılaştığı önyargılarla mücadele etmek zorunda kaldı.
Genç liderler, onun yeterli uzmanlığa sahip olmadığını varsayıyordu. Bazılarıysa, teknolojiyi genç meslektaşları kadar iyi kullanamadığını düşünüyordu. Rosenthal ise bu algıları aşarak işini 20 yılı aşkın bir süredir başarıyla sürdürüyor.
Deneyim ve güven, anahtar faktörler
Rosenthal, "İş etiği, iş deneyimi, bakış açısı, uyum sağlama yeteneği ve güven, beni ileriye taşıyan unsurlar oldu" diyor. "Kendi sesime tamamen sahip oldum, kararlarıma güvendim ve işimi güçlü yönlerime göre yeniden şekillendirdim." Girişimcilerin başarısının, önceki rollerinden edindikleri becerileri yenilikçi şekilde kullanmalarından kaynaklandığını belirten Rosenthal, bu durumun özellikle 50 yaş üstü kadınlar için geçerli olduğunu vurguluyor.
Yaş ve cinsiyetin çifte zorluğu
ABD'de kadınların sahip olduğu işletme sayısı son yıllarda artış gösterse de, 50 yaş üstü kadın girişimciler için durum farklı. Julie Wing adlı 65 yaşındaki bir girişimci ve havacılık sektörü işletmecisi, "Kadınlar ve özellikle yaşlı kadınlar, erkeklerden çok daha fazla kendilerini kanıtlamak zorunda kalıyor" diyor. Bu durum, finansman ve yatırım süreçlerinde de kendini gösteriyor.
Bilimsel veriler ne diyor?
Son araştırmalar, 50 yaş üstü girişimcilerin gençlere göre daha başarılı olduğunu ortaya koyuyor. MIT tarafından yapılan bir çalışma, yaşlı girişimcilerin daha deneyimli oldukları için daha yüksek başarı oranlarına sahip olduğunu gösteriyor. Boston Consulting Group'un araştırmasına göreyse, kadınlar tarafından kurulan şirketler erkeklerinkine kıyasla beş yıl içinde %10 daha fazla gelir elde ediyor. Ayrıca, kadın girişimciler her bir dolar yatırım için 78 sent gelir elde ederken, erkek girişimciler sadece 31 sent kazanıyor.
Ekonomik değeri kaybetmemek
Uzmanlar, yaş ve cinsiyet nedeniyle dışlanan bu girişimcilerin ekonomik potansiyelinin fark edilmediğine dikkat çekiyor. Rosenthal ve Wing gibi girişimciler, deneyim ve liderlik becerilerinin iş dünyasına değer kattığını savunuyor. Bu grubun daha fazla desteklenmesi, sadece adalet açısından değil, ekonomik büyüme açısından da kritik önem taşıyor.