Genç Amerikalılar, İş Piyasasına En Karamsar Bakış Açısına Sahip Ülke Oldu

Gallup’un son araştırmasına göre, ABD’deki gençlerin iş piyasasına dair iyimserliği, diğer ülkelerden daha fazla düşüş gösteriyor. 15-34 yaş grubundaki gençlerin sadece %43’ü, 2025 yılında yerel düzeyde iyi bir iş bulma zamanının olduğunu düşünürken, 55 yaş ve üstündeki grubun %64’ü aynı görüşte.

Bu durum, ABD’yi dünya genelinde gençlerin en karamsar olduğu ülke konumuna getiriyor. Gallup’un 141 ülkeyi kapsayan araştırmasında, ABD’deki 21 puanlık iyimserlik açığı, sadece beş ülkede görülen çift haneli farklardan biri oldu. Diğer ülkelerin çoğunda ise gençlerin iyimserliği ya daha yüksek ya da yaş grupları arasında benzer seviyelerde.

Dünyada karşılaştırma:

• Çin’de yaş grupları arasındaki iyimserlik farkı 12 puan.
• Sırbistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Hong Kong ve Norveç’te de benzer ayrışmalar mevcut.
• Dünya genelinde ortalama iyimserlik farkı ise 10 puan olup, bu kez yaşlıların daha karamsar olduğu görülüyor.

Geçmiş yıllarda da genç Amerikalıların iş piyasasına dair iyimserliği düşük seviyelerde seyretmişti, ancak yine de diğer ülkelerin gençlerinden daha olumlu bir tablo çiziyorlardı. 2025 yılında ise ABD’li gençler, 141 ülke arasında 87. sırada yer aldı.

Örneğin, geçen yıl Güney Kore’de gençlerin sadece %28’i iyi bir iş bulma zamanının olduğunu düşünürken, 55 yaş ve üstündeki grubun %25’i aynı görüşteydi. Bu durum, gençlerin gelecek beklentilerindeki olumsuzluğun ne kadar yaygın olduğunu gösteriyor.

Neden bu kadar karamsarlar?

Gallup’un kıdemli haber yazarlarından Benedict Vigers, yüksek eğitimli ancak tam zamanlı çalışmayan genç Amerikalıların iyimserliğindeki en büyük düşüşün, yapay zekanın etkisine bağlı olabileceğini belirtiyor. Vigers, “Verilerde yapay zekanın bu düşüşte önemli bir rol oynadığına dair güçlü işaretler var” diyor.

Genç İnsanlar Birliği’nin kurucu ortağı ve icra direktörü Sam Hiner da, yapay zekanın giriş seviyesi pozisyonları ortadan kaldırması ve şirketlerin sosyal sermayeye daha fazla önem vermesi nedeniyle gençlerin gelecek beklentilerinin olumsuz etkilendiğini vurguluyor. Hiner, 23 yaşında ve şöyle diyor:

“Kariyer merdiveninin başından kesildiğimizi hissediyoruz.”

Gerçek bir örnek:

Kuzey Carolina Üniversitesi’nde okuyan 19 yaşındaki Amelia Sexton, yaz tatili için 30 farklı işe başvurduğunu ancak 25’inden yanıt alamadığını anlatıyor. Sexton, “Arkadaşlarınızla konuştuğunuzda, hepimizin aynı fırsatlar için yarıştığını görüyorsunuz” diyor. Birçok yaşıtı gibi, yapay zekanın iş piyasasını değiştirmeye başlaması nedeniyle, gençler henüz kariyerlerine başlamadan geleceklerini yeniden değerlendirmek zorunda kalıyor.

Sexton, “İnsanların gerçek zamanlı olarak ne yapmak istediklerini değil, ne yapmak zorunda kaldıklarını değiştirdiklerini görüyorum” diyor.

Sonuç:

Genç Amerikalılar, daha önce de iş piyasasına dair karamsar bir tablo çizmişti, ancak şimdi ABD’li gençler, diğer ülkelerin gençlerine kıyasla en fazla hayal kırıklığına uğrayan grup haline geldi. Yaşlı nüfusun iyimserliğinin ise daha yüksek seyretmesi, ABD’deki bu ayrışmanın ne kadar belirgin olduğunu ortaya koyuyor.