إلغاء وكالة الأمن السيبراني للتدريب الصيفي لطلاب المنح الدراسية بسبب أزمة تمويل وزارة الأمن الداخلي

إلغاء برامج التدريب الصيفي لطلاب المنح الدراسية السيبرانية

أرسلت وكالة الأمن السيبراني والبنية التحتية (CISA) رسائل إلكترونية إلى المشاركين في برنامج المنح الدراسية للخدمة (Scholarship for Service) التابع للحكومة الفيدرالية، معلنةً إلغاء برامج التدريب الصيفي لهذا العام بسبب أزمة التمويل الحالية في وزارة الأمن الداخلي (DHS).

وأوضحت الرسائل، التي حصلت عليها منصة CyberScoop، أن الوكالة لن تستقبل أي من طلاب برنامج CyberCorps: Scholarship for Service هذا الصيف بسبب تأثيرات توقف التمويل الفيدرالي والوضع الإداري الحالي في DHS. وأكدت بعض الرسائل أن الإلغاء يمثل السنة الثانية على التوالي التي تتعرض فيها جهود التوظيف للاضطراب.

دور الجهات المشاركة في البرنامج

يترأس البرنامج المؤسسة الوطنية للعلوم (NSF) بالتعاون مع مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) ووزارة الأمن الداخلي. ويوفر البرنامج تغطية للرسوم الدراسية بالإضافة إلى منح مالية للطلاب المتخصصين في الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي. وفي المقابل، يلتزم الخريجون بإكمال فترة تدريب ثم العمل في الخدمة الفيدرالية لمدة تعادل مدة المنحة الدراسية.

وأكد مسؤول في OPM لموقع CyberScoop أن المكتب "على اتصال نشط مع جميع الوكالات الفيدرالية في هذا الشأن، ونحن واثقون من أننا سنتمكن من توظيف ما يقرب من جميع المشاركين المؤهلين في البرنامج خلال الشهرين المقبلين". فيما رفض المتحدث باسم NSF التعليق على الأمر، ولم تستجب CISA لطلب التعليق من CyberScoop.

تأثيرات أزمة التمويل على بيئة التوظيف الفيدرالية

تسلط الإغلاقات المفاجئة في مسارات التوظيف الفيدرالية الضوء على التحديات التي يواجهها الباحثون عن وظائف في ظل بيئة توظيف مشلولة، تفاقمت بسبب الفوضى في الميزانية داخل DHS والتخفيضات المقترحة في القوى العاملة تحت إدارة ترامب.

وأشارت مصادر لموقع CyberScoop إلى أن CISA كانت على اتصال مع المتقدمين الذين شاركوا في معرض وظيفي افتراضي عُقد في فبراير، حيث تم إخبارهم بأن الوكالة ستوفر 100 فرصة تدريب. ومع ذلك، حذر المتقدمون من عدم قدرة الوكالة على التوظيف حتى يتم تمويلها.

وأعرب طلاب البرنامج عن أسفهم لموقع CyberScoop في نوفمبر الماضي بسبب مشاركتهم في مبادرة تربطهم بموظف لا يستطيع توظيفهم حالياً. كما نصح مسؤولو البرنامج الطلاب بالبحث عن فرص عمل بطرق إبداعية، وهو ما أثار إحباطاً بين المشاركين الذين يعتمدون على مسارات التوظيف الفيدرالية التقليدية.

خطط تأجيل جماعي لطلاب البرنامج

رداً على تراكم خريجين لم يتم توظيفهم، أعلنت OPM عن خطط للتعاون مع NSF لإجراء تأجيل جماعي. وقال سكوت كوبور، مدير OPM، إن التأجيل سيُنفذ بعد حل الإغلاق الحكومي، مما يمنح الخريجين وقتاً إضافياً للحصول على وظائف مؤهلة.

ويُعد انهيار هيكلية مسار CyberCorps تحدياً طويل الأمد لقدرة الحكومة الفيدرالية على تجنيد المواهب التقنية. فوفقاً للتقديرات، هناك حالياً 500 ألف وظيفة شاغرة في مجال الأمن السيبراني في الولايات المتحدة. وكان البرنامج يُنظر إليه تاريخياً كآلية موثوقة لتجاوز منافسة الأجور في القطاع الخاص وضمان الحصول على مواهب مبكرة للحكومة الفيدرالية.

وفي الوقت الحالي، يتصارع المشرعون على مشاريع قوانين من شأنها إنهاء الإغلاق في DHS.