CISA annule les stages d'été pour les boursiers en cybersécurité à cause du blocage des fonds fédéraux

Une décision forcée par le blocage des fonds fédéraux

L'Agence de cybersécurité et d'infrastructure (CISA) a annoncé l'annulation des stages d'été pour les participants au programme fédéral CyberCorps: Scholarship for Service. Cette décision fait suite aux difficultés de financement actuelles au Département de la Sécurité intérieure (DHS), selon des courriels obtenus par CyberScoop.

Pour certains stagiaires, il s'agit de la deuxième année consécutive où leur placement est perturbé. Le programme, géré par la Fondation nationale pour la science (NSF) en coordination avec l'Office of Personnel Management (OPM) et le DHS, couvre les frais de scolarité et offre des bourses aux étudiants en cybersécurité et intelligence artificielle. En échange, les diplômés doivent effectuer un stage puis travailler pour le gouvernement fédéral pendant une durée équivalente à celle de leur bourse.

Un environnement de recrutement fédéral paralysé

Un responsable de l'OPM a déclaré à CyberScoop que l'agence est en contact avec les ministères fédéraux pour placer les participants éligibles dans les deux prochains mois. Cependant, la situation actuelle reflète les difficultés rencontrées par les chercheurs d'emploi fédéraux, aggravées par les réductions budgétaires proposées sous l'administration Trump.

Le budget 2027 de la Maison Blanche prévoit une réduction de 707 millions de dollars pour la CISA, selon un document publié ce mois-ci. Cette coupe s'ajoute aux pertes déjà subies par l'agence lors du premier mandat de Donald Trump.

Des promesses non tenues et des frustrations croissantes

Des sources ont indiqué que la CISA avait contacté des candidats ayant participé à une foire virtuelle de recrutement en février, où 100 postes de stage avaient été annoncés. Les candidats ont été informés que l'agence ne pourrait embaucher personne tant qu'elle ne serait pas financée.

En novembre dernier, des participants au programme avaient exprimé leur regret d'avoir rejoint une initiative les liant à un employeur incapable de les embaucher. Les administrateurs du programme auraient conseillé aux étudiants de faire preuve de créativité dans leur recherche d'emploi, une recommandation qui a suscité de la frustration parmi les participants dépendant des canaux de placement fédéraux traditionnels.

Des solutions temporaires pour éviter un blocage structurel

Face à l'accumulation de diplômés non placés, l'OPM a annoncé un report massif des engagements en collaboration avec la NSF. Le directeur de l'OPM, Scott Kupor, a précisé que ce report sera mis en œuvre après la fin du shutdown gouvernemental, offrant ainsi plus de temps aux diplômés pour trouver des postes qualifiants.

Cette crise met en lumière les défis à long terme du gouvernement fédéral pour recruter des talents techniques. Les États-Unis comptent actuellement 500 000 postes non pourvus en cybersécurité. Historiquement, le programme CyberCorps permettait de contourner la concurrence salariale du secteur privé et de sécuriser des talents précoces pour l'administration fédérale.

Un contexte politique tendu

Les législateurs sont actuellement en désaccord sur des projets de loi visant à mettre fin au shutdown du DHS. Cette situation aggrave l'incertitude pour les futurs professionnels de la cybersécurité et les agences fédérales.