CISA annulla stage estivi per studenti di cybersecurity a causa della crisi di finanziamenti DHS

L'Agenzia per la Sicurezza delle Infrastrutture e della Cybersecurity (CISA) ha comunicato ai partecipanti del programma federale CyberCorps: Scholarship for Service la cancellazione degli stage estivi previsti per quest'anno. La decisione è stata presa a causa delle attuali difficoltà di finanziamento al Dipartimento per la Sicurezza Nazionale (DHS).

Documenti ottenuti da CyberScoop rivelano che la CISA non assumerà alcun tirocinante del programma quest'estate. Per alcuni studenti, si tratta della seconda interruzione consecutiva dei loro percorsi formativi. Il programma, gestito dalla National Science Foundation (NSF) in collaborazione con l'Office of Personnel Management (OPM) e il DHS, offre borse di studio e stipendi agli studenti specializzati in cybersecurity e intelligenza artificiale. In cambio, i laureati devono svolgere un tirocinio e poi lavorare per il governo federale per un periodo pari alla durata della borsa.

Un funzionario dell'OPM ha dichiarato a CyberScoop che l'agenzia sta «in contatto attivo con tutte le agenzie federali per risolvere la situazione e confidiamo di poter collocare quasi tutti i partecipanti idonei nei prossimi due mesi». Un portavoce della NSF non ha rilasciato dichiarazioni, mentre la CISA non ha risposto alle richieste di commento.

La chiusura improvvisa di questi percorsi formativi evidenzia le difficoltà che i giovani professionisti stanno affrontando in un mercato del lavoro federale paralizzato, ulteriormente aggravato dalla crisi di bilancio al DHS e dalle proposte di riduzione del personale nell'amministrazione Trump. Secondo un documento pubblicato questo mese, il bilancio federale 2027 prevede un taglio di 707 milioni di dollari per la CISA, un colpo durissimo per un'agenzia già indebolita dai tagli del primo mandato presidenziale.

Fonti interne hanno riferito a CyberScoop che la CISA aveva contattato a febbraio i candidati che avevano partecipato a una fiera virtuale del lavoro, comunicando la disponibilità di 100 posti per tirocinanti. Tuttavia, gli studenti sono stati avvertiti che l'assunzione sarebbe stata possibile solo dopo il ripristino dei finanziamenti.

Già a novembre, alcuni partecipanti avevano espresso rammarico per aver aderito a un programma che li vincola a un datore di lavoro attualmente impossibilitato ad assumerli. Gli amministratori del programma hanno suggerito agli studenti di «essere creativi» nella ricerca di lavoro, una raccomandazione che ha generato frustrazione tra i partecipanti, abituati a percorsi di placement federali consolidati.

In risposta all'accumulo di laureati non collocati, l'OPM ha annunciato un piano di differimento collettivo in collaborazione con la NSF. Il direttore dell'OPM, Scott Kupor, ha dichiarato che la misura sarà attuata dopo la fine dello shutdown governativo, concedendo più tempo ai laureati per trovare posizioni idonee.

Il collasso strutturale del programma CyberCorps rappresenta una sfida a lungo termine per la capacità del governo federale di reclutare talenti tecnici. Attualmente, gli Stati Uniti registrano 500.000 posti vacanti nel settore della cybersecurity. Il programma di borse di studio era considerato un meccanismo affidabile per superare la concorrenza salariale del settore privato e garantire talenti precoci al governo federale.

Nel frattempo, i legislatori sono in lotta per approvare provvedimenti che pongano fine allo shutdown del DHS.