CISA odwołuje letnie staże dla stypendystów cyberbezpieczeństwa z powodu braku funduszy w DHS

Decyzja CISA uderza w studentów cyberbezpieczeństwa

Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) poinformowała uczestników federalnego programu CyberCorps: Scholarship for Service o całkowitym odwołaniu tegorocznych letnich staży. Powodem są problemy finansowe w Departamencie Bezpieczeństwa Krajowego (DHS), które uniemożliwiają realizację programu. Informacja ta dotarła do kandydatów za pośrednictwem korespondencji elektronicznej, którą uzyskał portal CyberScoop.

Drugi rok z rzędu zakłóceń w programie

Dla części uczestników jest to już drugi rok z rzędu, gdy ich plany zawodowe w ramach programu zostają zakłócone. Program, zarządzany przez National Science Foundation (NSF) we współpracy z Office of Personnel Management (OPM) i DHS, oferuje studentom specjalizującym się w cyberbezpieczeństwie i sztucznej inteligencji pełne pokrycie kosztów nauki oraz stypendia. W zamian za wsparcie finansowe absolwenci zobowiązują się do odbycia stażu i późniejszej pracy w służbie federalnej przez okres równy długości otrzymanego stypendium.

Sytuacja w federalnym systemie zatrudnienia

Nagłe odwołanie staży uwidacznia problemy, z jakimi borykają się obecnie kandydaci na federalne stanowiska. Środowisko zatrudnienia jest sparaliżowane z powodu chaosu budżetowego w DHS oraz planowanych redukcji zatrudnienia w administracji Trumpa. Według niedawno opublikowanego dokumentu, Biały Dom proponuje cięcia w budżecie CISA o 707 milionów dolarów na rok fiskalny 2027. To kolejne uderzenie w agencję, która już wcześniej odczuła skutki cięć w pierwszym roku prezydentury Donalda Trumpa.

Obietnice i realia dla uczestników programu

W lutym br. CISA uczestniczyła w wirtualnych targach pracy, podczas których poinformowała kandydatów o planach zatrudnienia 100 stażystów. Jednakże, jak podkreślono wówczas, rekrutacja nie mogłaby ruszyć bez odpowiedniego finansowania. Uczestnicy programu, którzy w listopadzie ubiegłego roku wyrażali rozczarowanie faktem, że program zobowiązuje ich do pracy w instytucji niezdolnej do zatrudnienia, otrzymali teraz kolejną niepewną wiadomość.

Administratorzy programu zalecili studentom, aby byli kreatywni w poszukiwaniu pracy. Ta rada spotkała się jednak z frustracją wśród uczestników, którzy polegali na standardowych federalnych ścieżkach kariery.

OPM reaguje na problemy z zatrudnieniem

W odpowiedzi na rosnącą liczbę absolwentów, którzy nie mogą znaleźć odpowiedniego stanowiska, OPM ogłosił plany współpracy z NSF w celu wprowadzenia masowych odroczeń. Dyrektor OPM, Scott Kupor, zapowiedział, że odroczenia zostaną wdrożone po zakończeniu zamknięcia rządu, dając absolwentom dodatkowy czas na znalezienie kwalifikującego się stanowiska.

Długoterminowe konsekwencje dla rekrutacji talentów

Zawalenie się federalnej ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie stwarza poważne wyzwania dla zdolności rządu do pozyskiwania wykwalifikowanych specjalistów. Według szacunków, w Stanach Zjednoczonych obecnie brakuje aż 500 tysięcy miejsc pracy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Program stypendialny CyberCorps był dotychczas postrzegany jako skuteczne narzędzie do przyciągania młodych talentów, pomagając federalnemu rządowi konkurować z sektorem prywatnym pod względem wynagrodzeń.

Tymczasem ustawodawcy toczą spór o ustawy, które mogłyby zakończyć obecne zamknięcie rządu w DHS.

Reakcje instytucji

„Aktywnie współpracujemy ze wszystkimi federalnymi agencjami gabinetowymi w tej sprawie i jesteśmy pewni, że uda nam się umieścić prawie wszystkich uprawnionych uczestników programu w ciągu najbliższych dwóch miesięcy.”

CISA oraz NSF nie odpowiedziały na prośby o komentarz.