Barbara Korkoranın işçiləri işdən çıxarmağın əsas səbəbi

Barbara Korkoran — məşhur televiziya şousu Şark Tank-ın iştirakçısı və məşhur sahibkar. O, karyerası boyunca çoxsaylı işçilərlə çalışmış və onların işdən çıxarılması ilə bağlı unikal yanaşması ilə tanınır.

Korkoran, pis münasibətli işçiləri dərhal işdən çıxardığını və bunun səbəbini açıqladı. O, pis münasibətin digər işçilərə də mənfi təsir etdiyini və komandanın mədəniyyətini zədələdiyini bildirdi.

Pis münasibət — işdən çıxarmağın əsas səbəbi

Korkoran, pis münasibətli işçilərin digərlərini də mənfi təsir etdiyini və komandanın ruhunu pozduğunu qeyd etdi. O, bu barədə The Burnouts podkastında danışarkən, belə işçilərin digərlərini də mənfi münasibətə çəkdiyini bildirdi:

"Mən çox qiymətli bir dərs öyrəndim: pis münasibətli bir şəxs digərlərini də mənfi münasibətə çəkir."

Korkoran, pis münasibətli işçiləri dərhal işdən çıxardığını və onların digər işçilərin münasibətinə mənfi təsir göstərməsinə icazə vermədiyini bildirdi. O, belə işçiləri "dərhal" işdən çıxardığını və onların digərlərini mənfi təsir göstərməsinə icazə vermədiyini qeyd etdi:

"Mən xoş münasibətli bir mühit istəyirəm. Şikayət edən birini gördüyüm kimi, onları işdən çıxarmaq üçün görüş təyin edirəm."

Pis münasibətli işçilər nədir?

Korkoran, pis münasibətli işçiləri "enerji oğruları" adlandırır. O, belə şəxslərin digərlərinin enerjisini və motivasiyaını mənimsədiyini və nəticədə komandanın effektivliyini azaltdığını bildirir. O, bu barədə Diary of a CEO podkastında danışarkən, belə şəxslərin digərlərinin enerjisini mənimsədiyini və nəticədə komandanın uğurunu azaltdığını qeyd etdi:

"Onlar sizin pulunuzu və enerjinizi oğurlayırlar. Ən dəyərli varlığınız isə enerjinizdir. Onlar sizin enerjinizi mənimsəyirlərsə, digərlərinə yetərli enerji qalmır."

İşdən çıxarmaq üçün ən yaxşı vaxt — cümə axşamı

Korkoran, pis münasibətli işçiləri həmişə cümə axşamı işdən çıxardığını bildirdi. O, bu barədə sosial mediada tənqidlər alsa da, bu yanaşmasını dəyişmədi. Korkoran, belə işçiləri işdən çıxarmaq üçün sadə bir script istifadə edir:

"Mən sadəcə deyirəm: 'Bu iş sizin üçün uyğun deyil, siz burada uyğun deyilsiniz.' Daha çox məlumat vermirəm."

Korkoran, belə işçiləri işdən çıxararkən onlara yeni istiqamət göstərdiyini və onları başqa bir işə yönəltdiyini bildirdi. O, belə işçilərin işdən çıxdıqdan sonra "terfi almış kimi" hiss etdiklərini qeyd etdi:

"Mən onlara, onların necə uğurlu ola biləcəkləri haqqında məlumat verirdim. Mənim tərəfdaşım isə belə çıxış edəndə, onların promosya almış kimi çıxdıqlarını deyirdi."

Korkoran, komandanın mədəniyyətini qorumağın vacibliyini vurğulayır və pis münasibətli işçiləri dərhal işdən çıxarmaqda tərəddüd etmədiyini bildirir.