Demografisk forandring truer arbejdsmarkedet mere end AI, siger Indeeds CEO

Mens mange erhvervsledere fokuserer på kunstig intelligens som den største trussel mod arbejdsmarkedet, advarer Indeeds administrerende direktør, Hisayuki “Deko” Idekoba, om et langt mere presserende problem: den demografiske forandring.

Under Semafor’s World Economy Summit forklarede Idekoba, at den aldrende arbejdsstyrke i udviklede lande som USA og Europa vil få en langt større og mere umiddelbar indvirkning på arbejdsmarkedet end AI. Ifølge ham vil antallet af mennesker, der forlader arbejdsmarkedet på grund af pensionering, overstige de tab, der skyldes automatisering.

Indeed’s egne analyser viser, at USA’s arbejdsstyrke vil miste omkring 20 millioner arbejdstagere inden for de næste 15 år – en reduktion på cirka 5%. Kun 20% af disse tab skyldes AI, mens de resterende 80% skyldes aldersrelateret tilbagetrækning.

I lande som Japan har man allerede erkendt behovet for at integrere flere kvinder på arbejdsmarkedet for at modvirke faldet i arbejdsstyrken. I USA kan en stram indvandringspolitik imidlertid forværre problemet, da landet mangler nye arbejdstagere til at erstatte de mange, der forlader arbejdsmarkedet.

Denne udvikling vil ramme håndværksfag og sundhedssektoren særligt hårdt, hvor der allerede i dag er mangel på kvalificeret arbejdskraft. “Der er så mange ledige stillinger inden for byggeri, VVS, sundhed og el-installationer,” sagde Idekoba. “Disse jobs er fundamentale, men vi har ikke en tilstrækkelig pipeline af nye medarbejdere.”

Nogle arbejdsgivere ser automatisering som en løsning på disse udfordringer. En analyse fra Yale University’s Budget Lab fra 2025 peger på, at AI kan afhjælpe mangel på arbejdskraft i visse brancher, eksempelvis blandt juridiske sekretærer og administrative medarbejdere – stillinger, der ofte besættes af ældre medarbejdere.

Men Idekoba understreger, at mange jobs ikke kan automatiseres hurtigt nok til at kompensere for den manglende arbejdskraft. AI vil ikke løse problemet alene, og det kræver en bredere indsats for at sikre en stabil arbejdsstyrke i fremtiden.