מנכ"ל אינדיד: ההזדקנות של כוח העבודה היא האיום הגדול ביותר על המשק, לא בינה מלאכותית

במהלך אירוע שהתקיים ב-15 באפריל בוועידת הכלכלה העולמית של סמאפור, מנכ"ל אינדיד, היסאיוּקי "דקו" אידקובה, הציג טענה מפתיעה: האיום הגדול ביותר על שוק העבודה אינו הבינה המלאכותית, אלא ההזדקנות של כוח העבודה במדינות מפותחות.

אידקובה הסביר כי "במדינות מפותחות, כולל ארצות הברית ומדינות אירופה, מתרחשת תמורה דמוגרפית משמעותית: שוק העבודה מזדקן". לדבריו, ההשפעה של תופעה זו תהיה הרסנית יותר ומיידית מאשר השינויים המונעים על ידי בינה מלאכותית.

על פי מחקר של אינדיד, ארצות הברית צפויה לאבד כ-20 מיליון עובדים בתוך 15 השנים הקרובות, ירידה של כ-5% מכוח העבודה הכולל. רק 20% מהעזיבה נובעת מהחלפת עובדים בבינה מלאכותית, בעוד 80% מהעובדים יפרשו לגמלאות.

במדינות כמו יפן, החששות ממחסור בעובדים בשל הזדקנות האוכלוסייה והאטה בגידול הטבעי הובילו לניסיונות לגייס יותר נשים לשוק העבודה. מנגד, במדינות הברית, מדיניות ההגירה המחמירה של ממשל טראמפ עלולה להותיר את המדינה ללא תוספת עובדים חדשים שימלאו את התפקידים המתפנים, כולל אלה של עובדים מבוגרים.

אידקובה ציין כי המחסור הצפוי בעובדים יהיה חריף במיוחד במקצועות הטכניים, בהם ארצות הברית כבר מתקשה לעמוד בביקוש. הוא אמר: "ישנן כל כך הרבה משרות פתוחות בתחומים כמו בנייה, אינסטלציה, רפואה וחשמל. אלו עבודות חיוניות, אך אין לנו תשתית טובה להכשרת עובדים חדשים".

חלק מהמעסיקים רואים בבינה מלאכותית פתרון פוטנציאלי למחסור הצפוי, שכן עובדים מבוגרים יפרשו. מחקר של מעבדת התקציב של אוניברסיטת ייל מ-2025 מצא כי בינה מלאכותית עשויה להקל על המחסור במקצועות מסוימים, כמו מזכירות משפטיות ועוזרות מנהליות, אשר חשופים לבינה מלאכותית ונשלטים על ידי עובדים מבוגרים.

עם זאת, אידקובה הדגיש כי קיימים מקצועות רבים שאוטומציה לא תוכל למלא בקרוב, ואין בינה מלאכותית שתוכל להחליף עובדים לגמרי במקצועות אלו.