El envejecimiento de la población, la mayor amenaza para el mercado laboral según el CEO de Indeed

El envejecimiento de la población supera a la IA como amenaza laboral

Mientras la mayoría de los líderes empresariales centran su atención en el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo, el CEO de Indeed, Hisayuki "Deko" Idekoba, ha señalado un problema más urgente: el envejecimiento de la población activa.

Durante su intervención en el Semafor’s World Economy Summit, Idekoba advirtió que el cambio demográfico en los países desarrollados, como Estados Unidos y varias naciones europeas, tendrá un efecto devastador en el mercado laboral. Según sus declaraciones, recogidas por Business Insider, la jubilación masiva de trabajadores tendrá un impacto mucho mayor y más inmediato que la automatización impulsada por la IA.

20 millones de trabajadores menos en 15 años

Idekoba citó datos de Indeed que proyectan una reducción de 20 millones de trabajadores en EE.UU. en los próximos 15 años, lo que representa un descenso del 5% en la fuerza laboral. De estos, solo el 20% dejará su empleo por la sustitución de la IA, mientras que el 80% restante abandonará el mercado laboral por jubilación.

El problema no es solo la edad, sino la falta de reemplazo

En países como Japón, la escasez de mano de obra por el envejecimiento y la baja natalidad ha llevado a políticas para incorporar más mujeres al mercado laboral. Sin embargo, en EE.UU., las restricciones migratorias bajo la administración Trump podrían agravar la situación, dejando un vacío de trabajadores para cubrir puestos clave.

Idekoba destacó que los sectores más afectados serán aquellos con mayor demanda y escasez de talento, como la construcción, la fontanería, la electricidad y la sanidad. "Hay tantas vacantes que no podemos cubrir", afirmó. "Son trabajos esenciales, pero no tenemos un sistema que garantice una cantera suficiente de profesionales".

¿Puede la automatización resolver la crisis?

Algunas empresas ven en la automatización una solución para compensar la pérdida de trabajadores. Un estudio de 2025 del Yale University’s Budget Lab sugirió que la IA podría aliviar la escasez en sectores como secretariado legal o asistentes administrativos, donde predominan trabajadores mayores. Sin embargo, Idekoba matizó que no todos los empleos son susceptibles de ser automatizados rápidamente, y que la IA no podrá reemplazar la mano de obra en todos los casos.

"Hay trabajos que la automatización no podrá resolver a corto plazo. No podemos depender únicamente de la tecnología para cubrir estos vacíos". — Hisayuki "Deko" Idekoba, CEO de Indeed

Un desafío global con soluciones locales

Mientras algunos países apuestan por políticas de natalidad o inmigración para paliar el envejecimiento, otros exploran la robotización o la formación acelerada. No obstante, Idekoba subrayó que la solución requiere un enfoque integral que combine innovación, políticas laborales y adaptación del sistema educativo.