Demografische krimp is grotere bedreiging voor arbeidsmarkt dan AI, zegt Indeed-topman

De focus van bedrijven ligt vaak op de dreiging die kunstmatige intelligentie (AI) vormt voor banen, met grote ontslagrondes als gevolg. Maar volgens Hisayuki “Deko” Idekoba, CEO van het internationale vacaturesplatform Indeed, is er een nog grotere bedreiging voor de arbeidsmarkt: demografische krimp.

Tijdens het World Economy Summit van Semafor op 15 april benadrukte Idekoba dat de vergrijzing van de beroepsbevolking in ontwikkelde landen, waaronder de VS en Europese landen, een veel urgenter probleem is dan de veranderingen door AI.

“Wat er gebeurt in alle ontwikkelde landen, inclusief Europese landen en de VS, is een grote demografische verandering: een vergrijzende beroepsbevolking.”

Indeed-onderzoek toont aan dat de Amerikaanse arbeidsmarkt de komende 15 jaar ongeveer 20 miljoen werknemers zal verliezen – een daling van zo’n 5%. Slechts 20% van deze mensen zal plaatsmaken voor banen die door AI worden overgenomen. De overige 80% zal met pensioen gaan.

In landen als Japan leidt de vergrijzing al tot maatregelen zoals het stimuleren van vrouwelijke arbeidsparticipatie. In de VS dreigt echter een tekort aan nieuwe werknemers, mede door strengere immigratiebeleid. Dit zal vooral voelbaar zijn in sectoren zoals de bouw, zorg en techniek, waar al een groot tekort aan vakmensen bestaat.

Idekoba: “Er zijn zoveel openstaande vacatures: bouwvakkers, loodgieters, verpleegkundigen, elektriciens. Fundamenteel belangrijke beroepen, maar we hebben geen goede instroom.”

Sommige werkgevers zien automatisering als oplossing voor deze tekorten. Een analyse van Yale University’s Budget Lab uit 2025 suggereert dat AI bepaalde beroepen, zoals juridisch secretaresses en administratief medewerkers, kan overnemen – beroepen die vaak door oudere werknemers worden uitgeoefend. Toch zal AI niet alle gaten kunnen dichten, aldus Idekoba. Veel banen zijn minder vatbaar voor automatisering en AI zal deze tekorten niet zomaar oplossen.