Unge hader det nuværende jobmarked – AI er kun en del af problemet

Unge amerikanere frygter jobmarkedet mere end AI

Sidste uge skrev vi om de samfundsmæssige, akademiske og økonomiske konsekvenser af, at unge amerikanere frygter AI. I dag dykker vi ned i den stigende jobpanik blandt unge.

En ny undersøgelse fra Gallup viser, at kun 20 % af unge arbejdstagere i fjerde kvartal 2023 mener, at det er et godt tidspunkt at finde et kvalitetsjob. Det er en markant nedgang fra 62 % i oktober 2021 – den højeste værdi nogensinde registreret. Sådanne svingninger er sjældne og vidner om en dyb bekymring.

Bachelorgradens værdi er under pres

I 70 år har en bachelorgrad været den mest pålidelige vej til en stabil karriere. Men den tid er forbi. Og det er endnu før AI for alvor rammer indgangen til arbejdsmarkedet.

De seneste data fra New York Fed fra december 2023 viser, at den amerikanske arbejdsløshedsrate ligger på 4,2 % – tæt på historiske lavpunkter. For nyuddannede mellem 22 og 27 år er ledigheden dog på 5,6 %. Det er den største forskel nogensinde registreret. Indtil COVID-19 havde nyuddannede næsten altid en lavere ledighed end den generelle arbejdsstyrke.

AI er ikke den eneste skyldige

Mange peger på AI som årsag til de dårlige jobudsigter, men beviserne er uklare. Usikkerhed er formentlig den største faktor. Når ledere og eksperter advarer om, at AI snart kan overtage store dele af de indledende white-collar-opgaver, bliver virksomhederne tilbageholdende med at ansætte.

Vi taler med hundredvis af direktører hver måned, og et gennemgående tema er tydeligt: Med så stor usikkerhed om økonomien, toldpolitik, geopolitik og AI, vælger mange virksomheder at fryse ansættelser og vente med at se, hvordan tingene udvikler sig.

Mange frygter, at de allerede har overansat under COVID-19, og de ønsker ikke at ansætte nye medarbejdere blot for at skulle afskedige dem, hvis AI lever op til forventningerne. Direktører antager, at AI snart vil erstatte store dele af det white-collar-arbejde, der traditionelt udføres af nyuddannede.

Med andre ord: Det er frygten for AI, der påvirker jobmarkedet i dag – ikke AI’s faktiske implementering.

Gode nyheder er ikke altid det, de synes

En ny rapport fra ZipRecruiter viser, at andelen af nyuddannede, der får et job inden for tre måneder efter endt uddannelse, er steget til 77 % i år fra 63 % sidste år. Men rapporten afslører også, at 73 % af de nyuddannede overvejer at tage freelance- eller gig-jobs. Kun en fjerdedel er på vej mod deres drømmekarriere.

"Det kan være alt fra at arbejde på en fastfood-restaurant til at køre for DoorDash," siger ZipRecruiter-økonomen Nicole Bachaud til Wall Street Journal.

Unge er ikke hjælpeløse – men de skal handle

Unge amerikanere er ikke uden muligheder. De skal sikre, at deres uddannelsesvalg matcher de skiftende krav på arbejdsmarkedet, og de skal tilegne sig de AI-kompetencer, som arbejdsgivere efterspørger.

Konklusion: Et voksende politisk problem

Dette er ikke blot et jobproblem – det kommer til at blive et stort politisk emne i USA frem mod 2028. Arbejdsmarkedet er under pres, og frygten for fremtiden er reel.

📈 Hvis du er direktør eller arbejder tæt på en direktør: Tilmeld dig Jim’s nye nyhedsbrev Axios C-Suite ugentligt.