Neue Xbox-Führung: KI-Experten übernehmen Schlüsselpositionen unter CEO Asha Sharma

Die Xbox verliert als führender Anbieter von Spielekonsolen an Boden – und der neue CEO Asha Sharma setzt auf eine umfassende Führungsumstrukturierung. Wie aus einem internen Memo hervorgeht, das CNBC einsehen konnte, rekrutiert Sharma gezielt ehemalige Kollegen aus Microsofts CoreAI-Team, um die Führungsebene des Konzerns neu aufzustellen.

Dabei geht es nicht nur um personelle Veränderungen, sondern auch um eine Neuausrichtung der Strategie. Sharma betont in ihrem Memo:

"Wir müssen uns weiterentwickeln – sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in unserer Organisation. Aktuell ist es zu kompliziert, schnell Ergebnisse zu liefern. Wir verbringen zu viel Zeit mit internen Prozessen statt uns auf die Community zu konzentrieren. Zudem fehlt uns in einigen Grundlagen die nötige Tiefe."

Die neue Führungsebene setzt sich laut Memo aus folgenden Personen zusammen:

• Jared Palmer: Vizepräsident für Engineering (ehemals Vizepräsident für Produkt bei CoreAI)
• Tim Allen: Design-Leiter (ehemals Vizepräsident für Design bei CoreAI)
• Jonathan McKay: Verantwortlicher für Xbox-Wachstum (ehemals Leiter des Wachstums bei ChatGPT)
• Evan Chaki: Ehemaliger General Manager bei CoreAI

Parallel dazu verlässt Roanne Sones, Corporate Vice President für Xbox Devices und Ökosystem, das Unternehmen vorübergehend auf eigenen Wunsch. Auch Kevin Gammill, Corporate Vice President für Xbox User Experience, scheidet aus dem Unternehmen aus. Diese personellen Veränderungen unterstreichen die Tiefe der aktuellen Umstrukturierung.

Die Notwendigkeit für diese Maßnahmen wird durch die schwachen Verkaufszahlen der aktuellen Konsolengeneration deutlich. Die jüngsten Quartalsberichte zeigen, dass das Xbox-Geschäft in fast allen Bereichen rückläufig ist. Sharma kommentiert die Situation im Memo:

"Dies ist eine entscheidende Phase für Xbox. Unser Ziel mit diesen Veränderungen ist klar: Wir wollen eine Plattform schaffen, die erschwinglich, persönlich und offen ist – indem wir uns auf die Menschen konzentrieren, für die wir arbeiten. Dafür werden wir weiterhin die notwendigen Fähigkeiten aufbauen."