Coinbase сокращает 14% сотрудников ради внедрения ИИ и новой модели работы

Компания Coinbase, одна из крупнейших криптовалютных бирж, объявила о сокращении 14% своего штата. Об этом заявил генеральный директор компании Брайан Армстронг в письме для сотрудников.

По его словам, решение продиктовано необходимостью адаптации к «новой модели работы», основанной на использовании искусственного интеллекта, а не реакцией на текущие рыночные условия. Армстронг подчеркнул, что это не временная мера, а стратегический шаг для будущего компании.

Причины сокращений

В письме Армстронг назвал две основные причины изменений:

• Продолжающиеся циклы на рынке криптовалют;
• Глобальная трансформация внутренних процессов под влиянием ИИ.

По его словам, инженеры Coinbase с помощью ИИ выполняют задачи, на которые раньше уходили недели, а теперь — всего несколько дней. Это ускорение, а не временный всплеск, что требует перестройки структуры компании.

Условия для уволенных сотрудников

На момент объявления в компании работало 4 951 сотрудник. В результате сокращения под сокращение попали около 693 человек. Уволенные сотрудники в США получат:

• Минимальную компенсацию в размере 16 недель базовой зарплаты;
• Дополнительно по две недели за каждый год стажа;
• Следующий пакет акций (equity vest);
• Шесть месяцев страхового покрытия COBRA.

Для сотрудников на рабочих визах предусмотрена дополнительная поддержка при переходе. Доступ к корпоративным системам был закрыт в день объявления — решение, которое Армстронг признал жестким, но необходимым для защиты данных клиентов.

Исторический контекст

Это не первое массовое сокращение в истории Coinbase. В июне 2022 года компания уволила 18% сотрудников (1 100 человек) на фоне падения цен на криптовалюты и опасений рецессии. В январе 2023 года последовало второе сокращение на 20% (950 человек) после краха биржи FTX и длительного спада рынка. В общей сложности за два раунда было уволено более 2 100 сотрудников. Каждый раз Армстронг позиционировал сокращения как болезненный, но необходимый шаг для укрепления компании.

ИИ как ключевой драйвер изменений

Нынешнее сокращение отличается от предыдущих. Если в 2022 и 2023 годах увольнения были реакцией на рынок, то в 2026 году речь идет о структурной перестройке компании под влияние ИИ.

Армстронг заявил, что увольнял инженеров, которые отказывались использовать инструменты на базе ИИ, такие как GitHub Copilot и Cursor, несмотря на корпоративные лицензии. Он также поставил цель — довести долю кода, написанного с помощью ИИ, до 50%.

Логика текущих сокращений строится на том, что если ИИ позволяет небольшой команде выполнять больший объем работы, то крупные команды становятся тормозом для производительности.

Новая структура компании

Армстронг описал масштабные изменения в организационной структуре:

• Компания будет иметь не более пяти уровней управления ниже CEO и COO;
• Каждый руководитель должен выполнять роль «игрока-тренера» (player-coach), совмещая управленческие функции с индивидуальным вкладом;
• Традиционные команды заменяются на кросс-функциональные «ИИ-ориентированные подгруппы» (AI-native pods);
• Эксперименты включают создание однопользовательских команд, объединяющих обязанности инженера, дизайнера и продукта в одной роли.

Реакция рынка

Акции Coinbase (COIN) торгуются на уровне около $210 в предрыночных торгах, что значительно ниже пиковых значений, достигнутых в конце 2024 года.