Coinbase varslar 14% av personalen – satsar helhjärtat på AI

Kryptobörsen Coinbase meddelade på tisdagen att man kommer att säga upp cirka 14% av sin personal. Beslutet motiveras av en strategisk omställning till ett AI-drivet arbetssätt, enligt VD Brian Armstrong, snarare än en reaktion på marknadens svängningar.

I ett internt mejl till hela personalen förklarade Armstrong att två huvudsakliga faktorer ligger bakom beslutet: den fortsatta volatiliteten på kryptomarknaden och den snabba utvecklingen av AI-verktyg som förändrat sättet att arbeta internt. Han påpekade att ingenjörer på Coinbase idag kan leverera arbete på några dagar som tidigare krävt veckor av fulla team – och att denna utveckling bara accelererar.

Per den 31 december 2025 hade Coinbase 4 951 anställda, vilket innebär att omkring 693 personer berörs av uppsägningarna. Uppsagda anställda i USA kommer att få minst 16 veckors grundlön, plus två veckor för varje anställningsår, nästa aktiepost samt sex månaders COBRA-sjukförsäkring. Anställda med arbetsvisum kommer att erbjudas extra stöd under övergångsperioden. Systemåtkomst togs omedelbart bort vid meddelandet – ett beslut Armstrong erkänner som hård men nödvändig för att skydda kunddata.

Historisk bakgrund till uppsägningarna

De nuvarande uppsägningarna följer ett mönster som inleddes 2022. I juni det året skedde den första stora varslingen på 18%, motsvarande 1 100 anställda, när kryptopriserna sjönk och oro för recession växte. I januari 2023 genomfördes ytterligare en varsling på 20%, omfattande 950 anställda, efter FTX-kollapsen och en långvarig marknadskontraktion. Dessa två omgångar resulterade i över 2 100 uppsägningar. Varje gång har Armstrong framhållit smärtan som en nödvändighet för att skapa en starkare organisation på sikt.

AI som drivkraft för strukturell förändring

Denna gång skiljer sig dock motiven från tidigare varslingar. Medan 2022- och 2023-års uppsägningar var en direkt reaktion på marknaden, handlar 2026-års omstrukturering enligt Armstrong om en AI-driven omdesign av hela verksamheten.

Han har redan avskedat ingenjörer som vägrat att använda AI-verktyg som GitHub Copilot och Cursor, trots att företaget hade köpt in licenser för båda. Armstrong har dessutom satt upp ett mål om att 50% av all kod på Coinbase ska vara AI-genererad. Logiken bakom de nuvarande uppsägningarna bygger vidare på detta: om AI ökar produktiviteten i små team, blir stora team snarare ett hinder för effektivitet.

Nya organisationsstrukturer införs

Armstrongs planer omfattar omfattande förändringar av organisationsstrukturen. Företaget kommer att plattas ut till högst fem nivåer under VD och COO. Varje ledare måste dessutom ha en aktiv roll som enskild medarbetare – en så kallad "spelare-tränare-modell". Traditionella teamstrukturer ersätts av tvärfunktionella "AI-nativa poddar", där experiment med ensamansvariga team som kombinerar ingenjörs-, design- och produktansvar testas.

Coinbase aktie handlas för närvarande kring 210 dollar i förhandeln, långt under toppnoteringen på drygt 300 dollar i slutet av 2024.