Минэнерго США не успевает тратить выделенные миллиарды: дефицит кадров и бюрократические барьеры

Министерство энергетики США (DOE) столкнулось с необычной проблемой: у него есть деньги, но нет возможностей их потратить. По данным отчёта EFI Foundation за 2025 год, ведомство освоило лишь 2% от общего бюджета. Для сравнения, в 2024 году этот показатель составлял 38%.

Основная причина — не политическая нестабильность, а дефицит кадров. Благодаря инициативе Министерства правительственной эффективности (DOGE) из DOE уволился каждый пятый сотрудник. Дополнительные сложности возникли из-за реструктуризации, проведённой министром энергетики Крисом Райтом, которая только усугубила хаос в управлении.

В результате на каждого оставшегося сотрудника приходится рекордная нагрузка. Если в 2017 году на одного работника DOE приходилось около 4,7 млн долларов, то в 2026 году этот показатель вырос до 35,7 млн — почти в восемь раз. Эксперты называют сложившуюся ситуацию «крупнейшим дисбалансом в истории ведомства».

Рост бюджета связан с масштабными инвестициями по Закону об инфраструктуре 2021 года и Закону о снижении инфляции 2022 года. Эти документы выделили DOE 97 млрд долларов — крупнейший пакет федеральных вложений в климатические проекты за всю историю США.

Однако период активного финансирования оказался недолгим. После возвращения к власти президента Трампа в 2024 году его администрация заморозила часть средств и инициировала массовые увольнения. За год из DOE уволились 3 тысячи сотрудников (около 20%), а сотни проектов были свёрнуты, что привело к потере 23 млрд долларов федеральной поддержки.

Несмотря на то, что Закон о едином крупном законопроекте (One Big Beautiful Bill Act), принятый летом 2025 года, сократил часть расходов на 1,8 млрд долларов, большая часть средств уже была распределена или осталась нетронутой. В результате DOE оказалось в парадоксальной ситуации: бюджет рекордно высок, а возможности для его освоения — минимальны.

Проблемы с кадровым обеспечением у DOE начались задолго до массовых увольнений. Даже до прихода новой администрации ведомство испытывало трудности с наймом специалистов, необходимых для выполнения обязательств по Закону о снижении инфляции. Например, Офис кредитных программ критиковали за медленное распределение сотен миллиардов долларов в рамках кредитных обязательств.