AI på förhandlingsbordet: Nyhetsredaktioner kräver skydd mot AI:s framfart

Fackföreningar slår vakt om journalisters rättigheter i AI-tider

Ett nytt kollektivavtal för CBS News 24/7:s anställda innehåller tydliga AI-skydd. Bland annat ska personalen informeras om nya generativa AI-system och ges rätt att neka att stå som författare till AI-genererat material. Avtalet markerar en tydlig trend: AI:s intåg i nyhetsrummen har blivit en central fråga vid förhandlingsbordet.

Beth Godvik, vice ordförande för WGA East:s nyhetssektor, hyllar avtalet: "CBS News 24/7:s enighet har gett dem det starkaste avtal denna enhet någonsin fått. De har vunnit betydande skydd som kommer att gälla i många år framöver."

AI en nyckelfråga i löneförhandlingar

CBS-avtalet följer på en rad andra nyhetsorganisationer där AI blivit en central fråga. ProPublicas anställda genomförde nyligen en strejk under pågående förhandlingar, och även i New York Times pågår diskussioner om AI:s roll i nyhetsproduktionen. Jon Schleuss, ordförande för NewsGuild-CWA, menar att AI kommer att vara en självklar punkt i alla framtida kollektivavtal.

AI:s dubbla roller i nyhetsvärlden:

• Möjligheter: AI har effektiviserat granskningar av omfattande dokument, som lagstiftningsakter och Epstein-filerna, och hjälpt till att producera djupgående journalistik.
• Risker: Vissa redaktioner har infört AI-verktyg som skriver artiklar eller effektiviserar arbetsflöden, vilket väckt oro bland personalen. Rapporter om oro inom McClatchy-tidningar som Miami Herald och Charlotte Observer efter införandet av ett nytt "content scaling agent" har uppmärksammats.

Fackens kamp mot teknologisk förändring

Schleuss påminner om att fackföreningar historiskt sett har hanterat teknologiska förändringar, från datorernas intåg på 1980- och 90-talet. Sedan OpenAI lanserade ChatGPT i slutet av 2022 har dock diskussionerna om AI blivit mer konkreta och brådskande. Enligt Schleuss har över 70 kollektivavtal sedan 2023 inkluderat AI-relaterade frågor. Med bristande federal reglering menar han att "det enda sättet att reglera AI är på arbetsplatsen".

Exemplet Grist, en miljönyhetssajt, ingick redan 2023 ett avtal som adresserade AI-användning. Nyhetsorganisationer brottas nu med frågor om hur AI kan användas på ett etiskt och effektivt sätt. OpenAIs nyliga köp av tech-chattprogrammet TBPN har ytterligare uppmärksammat AI:s roll i mediebranschen.

Protester och krav på regleringar

I New York Times pågår förhandlingar där journalister nyligen genomförde en tyst protest under ett företagsmöte. De höll upp tidningar med krav som både känns klassiska och moderna: "Rättvisa löner" och "Verkliga AI-skydd".

Med AI:s snabba utveckling och bristen på lagstiftning blir fackliga förhandlingar allt viktigare för att säkra journalisters rättigheter och förhindra missbruk av teknologin. Frågan om AI:s roll i nyhetsproduktionen är inte längre en framtidsfråga – den är här och nu.