Meta varslar om 8 000 uppsägningar – AI och krig driver kostnaderna

Meta kommer inom kort att genomföra omfattande personalneddragningar. Företaget planerar att säga upp 10 procent av sin personal, vilket motsvarar cirka 8 000 anställda av totalt 78 000. Beskedet kommer i samband med en intern frågestund med VD Mark Zuckerberg, där han förklarade bakgrunden till beslutet.

Enligt en rapport från Wall Street Journal är de främsta orsakerna till uppsägningarna de höga kostnaderna för AI-infrastruktur och datacenter. Zuckerberg förklarade att företaget har två stora kostnadsposter: dels investeringar i datorkraft och hårdvara som GPU:er och processorer, dels personalrelaterade kostnader.

”Vi har två stora kostnadskategorier i företaget”, säger Zuckerberg enligt Wall Street Journal. ”Det handlar dels om datorkraft och infrastruktur, dels om personal. Om vi investerar mer i den ena för att stärka våra tjänster, måste vi minska på den andra. Det innebär att vi behöver justera storleken på företaget.”

Zuckerberg påpekade även att vissa team tidigare varit överdimensionerade. Han menade att om ett team tidigare krävde 50 till 100 medarbetare men nu endast behöver 10, kan det vara kontraproduktivt att behålla den tidigare personalstyrkan.

Den negativa stämningen bland anställda har också ökat markant. Enligt data från plattformen Blind, som analyserats av Fast Company, har antalet negativa inlägg om Meta fyrdubblats sedan 2024. Meta har dock hänvisat till sitt senaste resultatmöte, där ekonomichef Susan Li betonade att företaget fokuserar på att använda AI-verktyg för att öka produktiviteten och samtidigt utvärdera den optimala storleken på organisationen.

Li tillade att de förväntade kostnadsbesparingar från uppsägningarna kommer att minska lönekostnaderna jämfört med företagets tidigare kvartal. Dock kommer dessa besparingar att delvis uppvägas av omstruktureringar och andra kostnader kopplade till neddragningarna.

Zuckerberg underströk att Meta framöver kommer att satsa på att utveckla fler nya appar. Han påpekade att företaget historiskt sett har fokuserat på ett fåtal stora plattformar, men nu vill bredda sitt utbud.

Under frågestunden ställdes även frågan om ytterligare uppsägningar. Janelle Gale, chef för personalavdelningen, svarade att företaget inte kan utlova några garantier. Hon förklarade att även om verksamheten är stark, förändras prioriteringar och konkurrensen är hård. Gale betonade att Meta kommer att fortsätta att anpassa sina team och försöka omplacera medarbetare där det är möjligt.

Enligt en rapport från Reuters i mars kan Meta komma att skära ner upp till 20 procent av sin personal under året. Zuckerberg avslutade med att konstatera att företaget sedan länge har mött motvind, men att man nu fokuserar på att stärka sin position genom innovation och effektivisering.