זאקרברג: הוצאות הבינה המלאכותית ומלחמת הרשתות החברתיות הובילו לפיטורי עובדי מטא

פיטורי ענק במטא: 8,000 עובדים יאבדו את מקומם

מטא הודיעה כי תפטר כ-10% מעובדיה – כ-8,000 איש מתוך 78,000 העובדים בחברה. ההחלטה התקבלה בעקבות הוצאות עתק על תשתיות בינה מלאכותית ומאבקי תחרות עזים בתחום הרשתות החברתיות, כך אמר מנכ"ל החברה, מארק זאקרברג, במהלך פגישה פנימית עם עובדים.

הכסף שהולך לבינה מלאכותית משפיע על גודל החברה

זאקרברג הסביר כי הוצאות החברה מתחלקות לשני תחומים מרכזיים: תשתיות מחשוב ובינה מלאכותית מול תחומים תפעוליים. לדבריו, כאשר החברה משקיעה יותר בתחום אחד, נותר פחות תקציב לתחום השני. "אם אנו משקיעים יותר בעוצמת עיבוד, כמו מעבדים ו-GPU, ובעוד תשתיות, פחות כסף נותר לנו להקצות לתחומים אחרים", אמר זאקרברג לפי דיווח ב-Wall Street Journal.

הוא הוסיף כי במקרים מסוימים, צוותים שהיו גדולים בעבר אינם נדרשים עוד באותה מידה. "אם צוות שהיה צריך 50 או 100 עובדים עכשיו מספיקים 10, המשך להחזיק בו באותה התצורה עלול להיות לא יעיל", הסביר.

מורל נמוך וחששות מפיטורים נוספים

הפיטורים משפיעים גם על מורל העובדים. לפי נתונים שפורסמו ב-Fast Company, מספר הפוסטים השליליים על מטא בפלטפורמת Blind גדל פי ארבעה מאז תחילת 2024. בתגובה לדיווח, דוברת מטא הפנתה לדברי מנהלת הכספים הראשית, סוזן לי, אשר אמרה כי החברה מתמקדת בהגברת פריון העבודה באמצעות כלים של בינה מלאכותית ומנווטת את גודלה האופטימלי.

לי ציינה כי הפיטורים צפויים להוביל להוזלה בעלויות השכר ברבעון הנוכחי, אך במקביל ייגרמו הוצאות נוספות בשל תהליכי הארגון מחדש הנלווים. "אנו ממשיכים לנהל את עלויותינו באחריות", אמרה.

עתיד החברה: יותר אפליקציות חדשות ופחות עובדים

זאקרברג הדגיש כי מטא מתכוונת להתמקד בפיתוח אפליקציות חדשות. "בעבר בנינו ארבע או חמש אפליקציות גדולות, כעת אנו שואפים לבנות הרבה יותר", אמר. הוא הוסיף כי חלק מההחלטות יתקבלו לאורך זמן.

במהלך הפגישה נשאלת מנהלת משאבי האנוש הראשית, ג'נל גייל, לגבי אפשרות לפיטורים נוספים. היא השיבה כי למרות שהחברה חזקה, התחרות גוברת והעדיפויות משתנות. "אני אשמח לומר שלא יהיו עוד פיטורים, אך אינני יכולה להבטיח דבר שאינני יכולה לקיים", אמרה. היא הוסיפה כי מטא תמשיך להתאים את צוותיה לפי הצורך ולנסות לשלב עובדים בתפקידים חדשים.

דיווחים על פיטורים בהיקף נרחב יותר

לפי דיווח מ-Reuters ממרץ השנה, מטא עשויה לפטר עד 20% מעובדיה בשנת 2024. זאקרברג ציין כי החברה מתמודדת עם אתגרים רבים, כולל השפעות מלחמת הרשתות החברתיות וההשקעות העצומות בבינה מלאכותית.

מה צפוי למטא בהמשך?

• צמצום כוח אדם: הפיטורים הנוכחיים הם רק חלק מתוכנית רחבה יותר.
• השקעה בבינה מלאכותית: החברה תמשיך להשקיע בתשתיות AI, מה שישפיע על תקציבים אחרים.
• פיתוח אפליקציות חדשות: מטא שואפת להגדיל את מספר האפליקציות שלה ולמזער תלות בצוותים גדולים.
• ניהול עלויות: למרות הפיטורים, החברה תמשיך להשקיע בטכנולוגיות חדשות תוך שמירה על אחריות תקציבית.