Meta, YZ yatırımları ve savaş nedeniyle 8 bin çalışanını işten çıkarıyor

Meta, önümüzdeki haftalarda çalışan sayısını yüzde 10 oranında azaltarak yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin toplam çalışan sayısı 78 bin civarında.

CEO Mark Zuckerberg, yaptığı bir çalışan soru-cevap toplantısında, bu kararların ardındaki nedenleri açıkladı. Wall Street Journal tarafından bildirilen bilgilere göre Zuckerberg, işten çıkarmaların başlıca nedenleri olarak veri merkezleri ve yapay zeka altyapısına yapılan yüksek harcamaları gösterdi.

Zuckerberg, toplantıda yaptığı açıklamada, şirketin iki temel maliyet merkezi bulunduğunu belirterek şunları söyledi:

"Şirketimizde hesaplama gücü ve altyapı ile insan odaklı unsurlar olmak üzere iki ana maliyet merkezi bulunuyor. Topluluğumuza hizmet etmek için bir alana daha fazla yatırım yaptığımızda, diğerine ayırabileceğimiz sermaye miktarı da azalıyor. Bu nedenle şirketin boyutunu biraz küçültmemiz gerekiyor."

Zuckerberg ayrıca gelecekteki takım yeniden yapılanmaları hakkında da konuştu. Bir takımın eskiden 50-100 kişi ile yürütülen bir projeye artık sadece 10 kişinin yetebileceğini belirten Zuckerberg, "Bu durumda o takımda 50-100 kişi bulundurmak ileriye dönük olarak verimsiz olabilir. Bu sorunu çözmemiz gerekiyor" dedi.

Meta’da çalışan morali son aylarda ciddi şekilde düştü. Fast Company tarafından incelenen Blind verilerine göre, şirket hakkında olumsuz duygular içeren gönderiler 2024 yılından bu yana dört kat arttı.

Meta, konuyla ilgili Fast Company’a yaptığı açıklamada, şirketin Perşembe günü yapılan kazanç çağrısında CFO Susan Li’nin, yapay zeka araçlarından verimliliği artırmak için faydalanmaya odaklandıklarını ve şirketin optimal boyutunu belirlemeye çalıştıklarını söylediğini aktardı. Li ayrıca işten çıkarmalar nedeniyle çalışan maaş maliyetlerinde düşüş beklediklerini, ancak bu durumun yeniden yapılanma maliyetleriyle dengeleneceğini ekledi.

Zuckerberg, gelecekte Meta’nın daha fazla yeni uygulama geliştirmeye odaklanacağını belirtti. Toplantıda yaptığı açıklamada, "Geçmişte genellikle dört-beş büyük uygulama geliştiriyorduk. Artık çok daha fazla uygulama oluşturmak istiyoruz. Bunun için birçok şeyi çözmemiz gerekiyor ve bazı kararları zaman içinde alacağız" dedi.

Business Insider tarafından bildirildiğine göre, toplantıda Meta’nın İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale’ye gelecekteki olası işten çıkarmalar hakkında soru yöneltildi. Bu soru çalışanların endişelerini gidermede pek de yardımcı olmadı:

"Daha fazla işten çıkarma olacak mı? Bu soru her zaman gündeme geliyor. Ne yazık ki, 'hayır, daha fazla işten çıkarma olmayacak' diyemem çünkü bunu garanti edemem. İşletme güçlü olsa da öncelikler değişebilir, rekabet yoğunlaşabilir ve maliyetleri sorumlu bir şekilde yönetmeye devam edeceğiz."

Gale ayrıca Meta’nın gerekli görüldüğü ölçüde ekipleri yeniden yapılandıracağını ve çalışanları başka alanlara kaydırmaya çalışacağını da sözlerine ekledi.

Reuters tarafından Mart ayında yayınlanan bir rapora göre, şirketin bu yıl toplam çalışan sayısının neredeyse yüzde 20’sini kesebileceği öne sürülüyor. Zuckerberg, toplantıda şirketin karşılaştığı zorluklara da değindi ve savaşın da maliyetleri artırdığını belirtti.