AI endüstrisinin en tanınmış isimlerinden biri olan Allie K. Miller, yapay zekanın sabah uyanmadan önce bile sizin için çalışması gerektiğini savunuyor. Amazon Web Services'te (AWS) makine öğrenimi ve girişim sermayesi başkanı olarak görev yapan Miller, şu anda Open Machine şirketiyle şirketlere ve liderlere AI entegrasyonu konusunda danışmanlık veriyor. LinkedIn'de 1,6 milyondan fazla takipçisi bulunan Miller, aynı zamanda Time dergisi tarafından 2025'in en etkili 100 AI lideri arasında gösterildi.
Miller, artık çalışmalarının büyük bir kısmını Claude Code adlı, Anthropic tarafından geliştirilen ajan tabanlı kodlama sistemiyle yürütüyor. Birden fazla terminalde aynı anda çalışan Claude Code örnekleri sayesinde Miller, dosya sistemine erişim sağlayarak otomatik olarak görevlerini tamamlatabiliyor. Bu sistemde Skills adı verilen bir özellik sayesinde, çok adımlı iş akışlarını öğreterek tekrarlanabilir otomasyonlar oluşturuyor.
Miller, gece boyunca gelen acil e-postaları özetleyen bir rapor hazırlatmak ve günlük ajandasını tarayarak dinlenme süresi önerileri sunan bir sabah brifingi gibi otomasyonlar geliştirdiğini belirtiyor. Örneğin, Claude Code ona şöyle diyebiliyor: "Yarın dört röportaj ve altı müşteri toplantın var, bu yüzden derin çalışma için 30 dakikalık bir blok ayırdım."
Başka bir otomasyon örneği de sosyal medya videolarının düzenlenmesinde yaşanıyor. Miller, CapCut kullanarak düzenlediği TikTok videolarını belirli bir klasöre kaydettiğinde, sistem otomatik olarak transkript oluşturuyor, sosyal medya gönderisi hazırlıyor ve kapak resmi için ekran görüntüsü alıyor.
AI çözümlerini kişiselleştirmek için modelinizi eğitin
Miller, AI çözümlerinin kişiselleştirilmesinde en etkili yolun, AI modelinize kendinizi sorgulatmak olduğunu söylüyor. Örneğin, modelinize çalışma şeklinizdeki verimsiz noktaları sordurun ve ardından şu komutu verin: "Bu fikirleri daha proaktif, sorumlu ve eylem odaklı hale getir." Böylece, kendi AI otomasyonlarınızı geliştirmeye hemen başlayabilirsiniz.
Hedef kitlenizi temsil eden 'suni kişilikler' oluşturun
Miller, haber bültenleri için taslak hazırlarken, farklı demografik grupları temsil eden sekiz 'suni kişi' kullanıyor. Bu kişiler, haber bülteninin farklı okuyucu profillerine uygunluğunu kontrol ediyor. "Tüm sekiz kişiyi memnun etmek için farklı bir versiyon yazmıyorum" diyen Miller, "Ancak önemli bir noktayı kaçırmadığımdan emin olmak istiyorum. Örneğin, haber bültünü okuyan bir ebeveynin, konuya dair anlayışını tamamen kaybetmediğinden emin olmalıyım."
Aynı stratejiyi büyük kariyer kararlarında da uygulayan Miller, altı suni kişiden oluşan bir 'AI yönetim kurulu' oluşturmuş. Bu kurul, şirketle ilgili önemli kararlar alırken farklı bakış açıları sunuyor.