عمال استوديو «ويزاردز أوف ذا كوست» يتجهون نحو التجمّع النقابي وسط تحديات الصناعة

تشهد صناعة الألعاب واحدة من أكثر الفترات اضطراباً في تاريخها، حيث يواجه العاملون فيها تحديات متزايدة تتراوح بين تسريح العمال وفرض العودة إلى المكاتب، وصولاً إلى المخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي على الإبداع. والآن، يتجه بعض العاملين في هذا القطاع نحو التجمّع النقابي للدفاع عن حقوقهم.

في 27 أبريل/نيسان، أعلن مطورو لعبة Magic: The Gathering Arena التابعة لاستوديو ويزاردز أوف ذا كوست (جزء من شركة هاسبرو) عن نيتهم تشكيل اتحاد نقابي تحت مظلة اتحاد عمال الاتصالات الأمريكي (CWA). وقد تمكنت المجموعة، التي أطلقت على نفسها اسم United Wizards of the Coast – CWA، من تحقيق أغلبية ساحقة من الدعم بين الموظفين المؤهلين للانضمام إلى الاتحاد قبل أسبوع من الإعلان الرسمي.

وقد أبلغت المجموعة إدارة ويزاردز أوف ذا كوست رسمياً بدعمها، مطالبة الشركة بالاعتراف بالاتحاد طوعاً. وقال داميان ويلسون، مهندس تطوير برامج أول في لعبة Magic: The Gathering Arena، في بيان له: «نحن ننظم للحصول على حق المشاركة في قرارات التسريح، والمساءلة في جميع المستويات، وضمان أجر معيشي يسمح لنا ببناء حياة كريمة. أنا متفائل بما يمكننا تحقيقه هنا، وأعي تماماً ضرورة هذا التحرك».

من المقرر أن يمثل الاتحاد أكثر من 100 موظف في الاستوديو، بما في ذلك المصممين والبرمجين والمنتجين والفنانين.

الخطوات القانونية في حال عدم الاعتراف الطوعي

في حال لم تعترف إدارة ويزاردز أوف ذا كوست بالاتحاد طوعاً، فقد تقدمت المجموعة أيضاً بطلب إجراء انتخابات رسمية إلى مجلس علاقات العمل الوطني (NLRB). وأوضحت المجموعة في خطابها أن الطلب سيُسحب إذا اعترفت الشركة بالاتحاد قبل نهاية يوم العمل في 1 مايو/أيار.

وأضاف الخطاب: «نفضل بشدة أن نسمح للشركة بالتعامل معنا طوعاً، لكننا قدمنا طلب الانتخابات لضمان حل سريع لاعتراف اتحادنا. إذا وافقت الشركة على الاعتراف الطوعي، فنحن مستعدون لتنسيق عملية تحقق خارجية عبر بطاقات الاقتراع لتأكيد الأغلبية الساحقة، تمهيداً لإبرام اتفاق الاعتراف».

المطالب الرئيسية: حماية من الذكاء الاصطناعي والتسريح والعمل عن بعد

تتركز مطالب الاتحاد في عدة قضايا رئيسية، من بينها حماية حقوق العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، وضمان حقوقهم في حال التسريح، وحماية حقهم في العمل عن بعد. وتأتي هذه المطالب في ظل التحديات التي واجهها الموظفون في السنوات الأخيرة.

ففي العام الماضي، قامت الشركة بتسريح نحو 30 موظفاً، بالإضافة إلى تسريح 1000 موظف من شركة هاسبرو في عام 2023. كما فرضت الشركة عودة الموظفين إلى المكاتب، مما أجبر العديد من العاملين عن بعد على الانتقال إلى مدينة رينتون بولاية واشنطن أو مواجهة الفصل من العمل.

الاتحاد ينضم إلى جهود أوسع لتحسين ظروف العاملين في صناعة الألعاب

سيكون هذا الاتحاد جزءاً من جهود أوسع في صناعة الألعاب لتحسين ظروف العاملين. ففي العام الماضي، أطلق اتحاد عمال ألعاب الفيديو الأمريكي الكندي (UVW-CWA)، وهو اتحاد صناعي مباشر يضم أكثر من 600 عضو في الولايات المتحدة وكندا.

وفي ختام خطابهم، أكدت المجموعة: «نحن نبني صناعة ألعاب نريدها في العالم».