Sviluppatori di Magic: The Gathering Arena si organizzano in sindacato per migliorare condizioni e diritti

Il settore dei videogiochi non è più solo divertimento e creatività: i lavoratori devono affrontare licenziamenti, imposizioni di rientro in ufficio e sfide legate all’intelligenza artificiale. Ora, alcuni di loro hanno scelto di unirsi per chiedere migliori condizioni.

Il 27 aprile, un gruppo di sviluppatori di Magic: The Gathering Arena, il popolare gioco di carte digitale, ha annunciato la volontà di formare un sindacato in collaborazione con il Communications Workers of America (CWA). Il gruppo, denominato United Wizards of the Coast – CWA (UWOTC-CWA), rappresenta oltre 100 dipendenti dello studio Wizards of the Coast (WOTC), una divisione di Hasbro.

Prima dell’annuncio ufficiale, il gruppo ha già ottenuto il sostegno della maggioranza qualificata dei dipendenti eleggibili di Arena. Ora, ha formalmente informato la dirigenza di WOTC, chiedendo il riconoscimento volontario del sindacato.

«A Wizards, ci stiamo organizzando per avere voce in capitolo sui licenziamenti, per chiedere responsabilità lungo tutta la catena gerarchica e per ottenere salari che permettano davvero di costruirsi una vita. Sono fiducioso su ciò che possiamo costruire qui, ma anche consapevole della necessità di questa iniziativa.»

Damien Wilson, Senior Software Development Engineer per Magic: The Gathering Arena e membro di UWOTC-CWA, ha dichiarato così in una nota.

Il sindacato include figure chiave come designer, programmatori, produttori e artisti. Se WOTC non dovesse riconoscere il sindacato spontaneamente, il gruppo ha già presentato una petizione per l’elezione presso il National Labor Relations Board (NLRB). Tuttavia, l’azione legale potrà essere ritirata se la dirigenza accetterà il riconoscimento entro il termine del 1° maggio.

«Preferiremmo che l’azienda decidesse di collaborare con noi volontariamente, ma abbiamo comunque presentato la petizione per garantire una risoluzione tempestiva nella certificazione del nostro sindacato», si legge nella lettera inviata alla dirigenza. «Se accetterete il riconoscimento volontario, saremo lieti di coordinare una verifica esterna del nostro sostegno maggioritario per finalizzare l’accordo.»

Tra le principali richieste del sindacato spiccano:

• Protezioni contro l’uso indiscriminato dell’intelligenza artificiale generativa;
• Garanzie contro i licenziamenti arbitrari;
• Diritto al lavoro da remoto e protezioni per chi è stato costretto a trasferirsi a Renton, Washington, per rispettare le nuove politiche aziendali.

Queste richieste riflettono le difficoltà affrontate dai dipendenti negli ultimi anni. Solo nel 2023, WOTC ha licenziato circa 30 persone, mentre Hasbro ha tagliato 1.000 posti di lavoro. Parallelamente, l’imposizione del rientro in ufficio ha costretto molti lavoratori a scegliere tra il trasferimento o il licenziamento.

Il nuovo sindacato si unisce a una tendenza crescente nel settore dei videogiochi. Lo scorso anno, il United Videogame Workers-CWA è nato come sindacato di settore, rappresentando oggi oltre 600 membri tra Stati Uniti e Canada.

«Stiamo costruendo l’industria dei videogiochi che vogliamo vedere nel mondo», ha dichiarato il gruppo in una nota.