Viralt jobopslag: Virksomhed vildledte med falsk 'remote'-titel

Et jobopslag med titlen senior copywriter og mærket som 'remote' blev delt tusindvis af gange på LinkedIn – ikke fordi stillingen var attraktiv, men fordi den var misvisende. Virksomheden Inno Supps, der producerer sportsernæring, havde nemlig tilføjet en lille, men afgørende note i jobbeskrivelsen:

"Ansøg kun, hvis du er villig til at arbejde på stedet i Henderson, Nevada. Selvom stillingen er mærket som 'remote' for synlighedens skyld, er det en fysisk stilling med krav om kontorpræsens."

Denne formulering udløste en bølge af vrede blandt jobsøgende, der så det som et forsøg på at udnytte den vedvarende efterspørgsel efter hjemmearbejdspladser. En undersøgelse fra LinkedIn fra 2025 viser, at antallet af jobsøgende, der udelukkende søger remote-stillinger, stadig er højt, mens udbuddet af sådanne jobs er faldet, efterhånden som flere arbejdsgivere vender tilbage til kontoret.

Sociale medier reagerer med skarp kritik

Et screenshot af opslaget spredte sig hurtigt på platformen X (tidligere Twitter) og nåede over 2,3 millioner visninger. Brugerne var ikke sene til at kritisere den misvisende annonce:

• "Det er den ansættelsesmæssige udgave af clickbait." – En bruger sammenlignede det med vildledende annoncering.
• "Hvis HR ikke er ærlig i jobopslaget, hvorfor skulle jeg så være ærlig på mit CV?" – En anden pointerede, hvordan sådan adfærd underminerer tilliden.
• Flere brugere lavede satire-eksempler på, hvordan andre aspekter af stillingen kunne være blevet vildledende mærket, fx: "Stillingen er mærket som '1.000.000 kr. i løn' for synlighed, men reelt er den 10.000 kr."

Inno Supps har endnu ikke kommenteret sagen, trods henvendelse fra Fast Company.

Er det i strid med LinkedIns regler?

På papiret ser opslaget ud til at overtræde LinkedIns jobpolitik, som kræver, at primær arbejdsplads og eventuelle krav om flytning eller rejser skal fremgå tydeligt i opslaget. Opslag, der overtræder reglerne, bliver fjernet efter en gennemgang. Men Inno Supps’ opslag kan muligvis falde inden for en gråzone:

• Den faktiske arbejdsplads (Nevada) er nævnt i teksten, men ikke i overskriften.
• Opslaget indeholder imidlertid selvmodsigelser, hvilket potentielt bryder LinkedIns krav om sand, præcis og fuldstændig information.

Fast Company har bedt LinkedIn om at kommentere, hvorvidt opslaget overtræder platformens regler. Selvom ansøgningsfristen nu er lukket, fortsætter kritikken på sociale medier – også rettet mod andre stillinger fra Inno Supps, herunder en annonce for en senior marketing manager.