Emma Grede : le télétravail est un « suicide professionnel » selon la PDG de Good American

Emma Grede, figure majeure de l’entrepreneuriat et PDG de Good American, une marque de mode inclusive, et de Skims, spécialisée dans les sous-vêtements amincissants, a récemment partagé son avis tranché sur le télétravail lors d’un podcast de Bloomberg.

Selon elle, travailler à distance équivaut à un « suicide professionnel ». Elle critique vivement les avantages souvent mis en avant du télétravail, soulignant ses effets néfastes sur les carrières et la société.

« Le télétravail est un suicide professionnel. On ne parle que de ses avantages, mais pas de ses inconvénients. »

Grede va plus loin en établissant un lien entre l’essor du télétravail et des problèmes sociétaux majeurs : baisse des taux de natalité, déclin des mariages et épidémie de solitude. Elle affirme :

« Personne ne fait le lien entre ces phénomènes et le fait que les gens ne se voient plus, passant leurs journées en visioconférence depuis leur salon. »

Pour elle, la clé d’une vie longue et épanouie réside dans les relations humaines proches. Cette prise de position intervient alors que les politiques de retour au bureau divisent employeurs et employés. Si les entreprises justifient ces mandats par la nécessité de collaboration et de productivité, des experts rappellent l’importance d’une approche empathique pour éviter de nuire à l’engagement et à la confiance des équipes.

Avec plus de dix ans d’expérience dans l’industrie de l’habillement, Grede a bâti des empires. Good American, lancé en 2016, a généré un million de dollars de ventes dès son premier jour. En 2019, elle devient partenaire fondatrice de Skims, la marque de Kim Kardashian, aujourd’hui valorisée à 5 milliards de dollars.

Son secret ? Une confiance inébranlable en ses capacités et une équipe de collaborateurs compétents, capables de l’aider à saisir de nouvelles opportunités. Pourtant, son parcours n’a pas toujours été un long fleuve tranquille. Elle confie avoir connu de nombreux échecs :

« J’ai connu des échecs, des entreprises qui n’ont pas fonctionné. J’ai ouvert des bureaux qui n’ont pas tenu. J’ai fait grandir des sociétés avant de devoir les réduire. Ces expériences sont douloureuses, mais nous ne montrons que le côté brillant, les succès sur Instagram. La réalité, c’est que tout entrepreneur qui a multiplié les projets a connu l’échec. »

Pour Grede, l’entrepreneuriat repose sur l’apprentissage constant :

« On n’a jamais toutes les réponses. Si vous pensez les avoir, c’est que vous ne bougez pas assez vite. »

En matière de management, elle prône une honnêteté radicale. Un principe qu’elle applique sans concession, malgré les stéréotypes sur les femmes leaders, souvent jugées sur leur empathie plutôt que sur leur franchise.