Emma Grede, den succesrige iværksætter bag det inkluderende modebrand Good American og shapewear-mærket Skims – to af de mest profitable forretninger i Kardashian-familien – har for nylig udtalt sig skarpt mod fjernarbejde. I et interview på Bloombergs podcast slog hun fast: "At arbejde hjemmefra er karrieremord. Vi taler kun om fordelene ved fjernarbejde."

Grede går endnu videre og advarer om, at fjernarbejde har varige negative konsekvenser for samfundet. Hun knytter blandt andet faldende fødselsrater, færre ægteskaber og en ensomhedsepidemi direkte til den stigende tendens med at arbejde isoleret hjemmefra. "Vi tror ikke, at det har nogen forbindelse, at folk ikke ser hinanden, fordi de sidder og laver Zoom-møder fra stuen. Det er så absurd ikke at se sammenhængen," udtaler hun.

Ifølge Grede er nære relationer nøglen til et langt og lykkeligt liv. Hendes udtalelser kommer på et tidspunkt, hvor mange virksomheder indfører tilbagevendende krav til kontorarbejde, hvilket har skabt spændinger mellem medarbejdere og ledelse. Mens nogle virksomheder hævder, at fysisk tilstedeværelse fremmer samarbejde og produktivitet, påpeger eksperter, at tilbagevendende krav skal implementeres med hensyn og empati for at undgå mistet engagement og tillid blandt medarbejderne.

Grede har i det seneste årti været en central figur i modebranchen. Good American, som hun lancerede i 2016, blev en øjeblikkelig succes med en omsætning på 1 million dollar på åbningsdagen. I 2019 blev hun medstifter af Kim Kardashians shapewear-mærke Skims, som i november 2023 blev vurderet til 5 milliarder dollar.

Hendes hemmelighed bag succes – især med Good American – har aldrig været tvivl på egne evner, men snarere evnen til at omgive sig med et stærkt team, der kunne støtte hende og åbne døre. "Jeg tvivlede aldrig på, at jeg kunne gøre det. Jeg omgav mig med mennesker, der vidste bedre end mig og kunne hjælpe mig," fortæller hun.

Men vejen til succes har ikke været uden tilbageslag. Grede indrømmer, at hun har oplevet adskillige fejlslagne forretninger. "Der er masser af fiaskoer. Jeg har gjort ting, der ikke fungerede. Da jeg tænker på mine tidlige virksomheder, åbnede jeg kontorer, der ikke fungerede. Jeg har været nødt til at skære ned i virksomheder, og det er smertefuldt," siger hun.

Grede understreger, at entreprenørskab handler om at lære undervejs. "Du har aldrig svarene. Hvis du har svarene, bevæger du dig sandsynligvis for langsomt."

Når det kommer til ledelse, er hendes første princip radikal ærlighed. Hun erkender, at kvindelige ledere ofte bliver bedømt på empati, men hun lader ikke det styre hendes tilgang. "Jeg tror ikke, at nogen i mine organisationer nogensinde har været i tvivl om, hvor jeg står," afslutter hun.