גברים נושרים משוק העבודה: המגמה המדאיגה שלא מדברים עליה

דו"ח התעסוקה האחרון שפורסם השבוע הציג תמונה מעורבת: מצד אחד, נוספו 115 אלף משרות חדשות בחודש אפריל, ושיעור האבטלה נותר יציב על 4.3%. מצד שני, התברר כי מאחורי הנתונים החיוביים מסתתר שינוי עמוק יותר בשוק העבודה – מגמה מדאיגה של גברים הנושרים ממנו.

על פי הדו"ח, בחודש שעבר ירד מספר הגברים העובדים או המחפשים עבודה לרמה הנמוכה ביותר מזה עשרות שנים, למעט הנפילה החדה בתקופת הקורונה. המשמעות היא שכיום כל גבר שלישי בגיל העבודה אינו פעיל בשוק התעסוקה.

הסיבות לירידה זו מצטברות כבר מספר שנים. רוב צמיחת התעסוקה בשנים האחרונות התרחשה במקצועות הנשלטים על ידי נשים, כמו בריאות וחינוך, בעוד שמגזרים מסורתיים כמו תעשייה, בהם עבדו בעיקר גברים, סבלו מפיטורים. דו"ח של מעבדת ההעסקה של Indeed הראה כי בין פברואר 2025 לפברואר 2026 עלה חלקן של הנשים במשרות ב-300 אלף, בעוד שחלקם של הגברים ירד ב-142 אלף.

מגמה זו היא חלק מתהליך ארוך יותר של צמצום הפערים המגדריים בתעסוקה. למעשה, עוד בשנת 2020 עקפו הנשים את הגברים במספר העובדים במשרות שאינן חקלאיות. למרות הפסדים בתקופת הקורונה והאתגרים המערכתיים שעמם התמודדו אימהות עובדות, הנשים הצליחו להשתלב מחדש בשוק העבודה ולעבור את הגברים בתחילת השנה.

אולם הירידה במספר הגברים הפעילים אינה נובעת רק מפרישה לגמלאות או הזדקנות. ניתוח של הוושינגטון פוסט העלה כי גם גברים צעירים נושרים ממעגל העבודה מסיבות שונות: חלקם חוזרים ללימודים, אחרים נוטלים על עצמם תפקידי טיפול במשפחה, אך אחוז ניכר נושר בעקבות מחלות או נכויות. הניתוח אף מצא כי גברים אלו נוטים יותר לחיות בבית הוריהם או שלא נישאו מעולם, וכי חלה עלייה במספר הגברים ללא תואר אקדמי שאינם עובדים. (נשים, לעומת זאת, הן כיום בעלות סיכוי גבוה יותר להשיג תואר אקדמי מאשר גברים.)

למרות הצמיחה במקצועות מסוימים, השינוי בהשתתפות הגברים בעבודה אינו מושפע מהגעתן של נשים חדשות לשוק התעסוקה. למעשה, גם כאשר הנשים משיגות הישגים תעסוקתיים, מעמדן עדיין רעוע: כ-212 אלף נשים עזבו את שוק העבודה בחצי הראשון של 2025, כאשר אימהות עובדות נפגעות במיוחד. העובדה שהגברים אינם נהנים באותה מידה מצמיחת התעסוקה במקצועות מסוימים נובעת גם מהסטיגמה הקיימת כלפי גברים במקצועות הנשיים.