בשנים האחרונות, תעשיית משחקי הווידאו חוותה גל נרחב של פיטורי עובדים וצמצום תקציבים, מה שגרם למנהלים רבים לבחון מחדש את מחויבותם לעובדים. מנכ"לית חברת Ustwo Games, מריה סייאנס, הצהירה לאחרונה כי החברה לא תמשיך בדרך זו עוד.

במהלך ראיון עם Game Developer, סייאנס דיברה על האתגרים הכלכליים של החברה, המפורסמת בזכות סדרת המשחקים Monument Valley. היא ציינה כי החברה לעולם לא תוכל להתחרות בעלויות התפעול הנמוכות של מתחרותיה, בשל מיקומה בלונדון והחובות שלה כלפי עובדים בעלי פנסיות.

סייאנס הוסיפה: "היינו רומנטיים מדי כשחשבנו שצריך להעסיק עובדים קבועים ולהבטיח להם ביטחון תעסוקתי לטווח ארוך. זה הוביל אותנו למצב שבו, בהפקת Monument Valley 3, אחוז הקבלנים בצוות היה נמוך יחסית. אנחנו מתכוונים לשנות זאת בעתיד."

לדבריה, החברה תעדיף להרחיב את הצוות באמצעות קבלנים במקום להעסיק עובדים קבועים. היא הביעה חרטה על כך, אך ציינה כי המציאות הכלכלית מחייבת שינוי: "אני שונאת את זה, אבל זה המצב בתעשייה. אני בענף כבר 20 שנה, ואנחנו, שהצטרפנו בתחילת שנות ה-2000, נהנינו מתנאים טובים. אני רוצה להעניק יציבות כזו גם לאחרים, אבל זה כבר לא אפשרי."

סייאנס הדגישה כי ההחלטה אינה נובעת מרצון אישי, אלא מהכרח כלכלי. "כמנכ"לית, אני לא שולטת באופן שבו החברה מעסיקה ומשלמת לעובדים", היא אמרה.

מקור: Aftermath