WGA West Tolak Usulan Balik Serikat Staf atas Penawaran Terakhir

Perundingan antara Writers Guild of America West (WGA West) dan Writers Guild Staff Union (WGSU) kembali menemui jalan buntu setelah 71 hari mogok kerja. Dalam memo yang dikirim kepada anggota dan diperoleh TheWrap, WGSU menyatakan bahwa WGA West menolak proposal balik terhadap apa yang disebut sebagai "penawaran terbaik, terakhir, dan final" yang diajukan pada 8 April lalu.

Serikat staf meminta WGA West untuk menerapkan dua ketentuan utama: pertama, perlindungan terhadap PHK dan larangan mogok kerja seperti yang dimiliki oleh Writers Guild of America East terhadap staf terunionisasinya. Kedua, mereka meminta agar kenaikan gaji berdasarkan masa kerja dihitung dari total tahun pengabdian, bukan hanya masa jabatan tertentu, sebagaimana sebelumnya telah disetujui oleh manajemen.

WGSU juga menekankan bahwa penolakan WGA West tidak memenuhi standar hukum untuk disebut sebagai "penawaran terakhir dan final". Menurut mereka, syarat tersebut mensyaratkan kedua belah pihak mencapai kebuntuan yang tulus setelah perundingan yang bermakna, serta memahami bahwa negosiasi lebih lanjut akan sia-sia.

Memo WGSU ini dirilis sehari setelah kepemimpinan WGA West mengirimkan email kepada anggotanya untuk memperbarui perkembangan mogok kerja staf. Dalam email tersebut, WGA West menuduh anggota WGSU melakukan intimidasi terhadap anggota komite perundingan selama tiga minggu negosiasi kontrak dengan Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP).

"Anggota WGSU yang mencoba mengintervensi perundingan MBA—yang secara langsung menguntungkan staf sebagai peserta dalam program asuransi kesehatan PWGA—bertindak dengan cara agresif yang tidak sesuai dengan etos para penulis selama mogok kerja WGA," tulis WGA West dalam memo tersebut.

WGA West juga menuduh seorang petinggi Pacific Northwest Staffers Union (PNSU)—serikat induk WGSU—mendorong seorang anggota tim hukum luar WGA untuk mencegahnya memasuki kantor pusat SAG-AFTRA tempat perundingan MBA berlangsung. Selain itu, WGA West mengklaim bahwa anggota WGSU juga melakukan unjuk rasa di depan rumah Ellen Stutzman, Direktur Eksekutif WGA.

"Sebagian besar tindakan ini tidak dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan federal; beberapa bahkan ilegal. Upaya intimidasi terhadap Direktur Eksekutif WGA di rumahnya sama sekali tidak dapat diterima," demikian bunyi memo WGA West.

Mengenai tuntutan WGSU, WGA West menegaskan tidak akan menyetujui klausul larangan mogok kerja yang memungkinkan staf mogok jika merasa terjadi praktik ketenagakerjaan tidak adil—sesuatu yang dituduhkan WGSU kepada WGA West selama perundingan. WGA West beralasan, klausul tersebut diperlukan untuk memastikan "kampanye dan acara penting WGA tidak terganggu selama masa perjanjian".

WGA West juga menolak tuntutan WGSU agar promosi dan PHK ditentukan semata-mata berdasarkan senioritas. "Tujuan WGA seharusnya adalah menempatkan karyawan terbaik di setiap posisi, tanpa memandang lamanya masa kerja. Meskipun sistem senioritas yang diusulkan WGSU mungkin cocok di tempat lain, hal itu tidak berlaku di WGA yang memiliki 18 departemen dengan karakteristik dan kebutuhan yang berbeda," tulis WGA West.

Komite perundingan WGSU dijadwalkan akan bertemu Rabu malam untuk membahas langkah selanjutnya menyusul penolakan WGA West.