LA 영화산업 WGA West WGSU 작가노조 파업 미디어노동쟁의

미국 작가 조합(Writer’s Guild of America) 서부 지부(WGA West)와 WGA 스태프 노조(WGSU) 간 교섭이 71일째 교착 상태에 빠져 있다. WGSU는 26일 회원들에게 보낸 메모에서 WGA West가 지난 4월 8일 제출한 '최고·최후·최종 제안'에 대한 반대를 거부했다고 밝혔다.

WGSU는 WGA West가 제안한 해고 및 파업 금지 조항을 수용하지 않았고, 근속 연수 산정 방식을 개선해 달라는 요구도 거부당했다고 주장했다. 특히 WGA 동부 지부가 노조원들과 맺은 계약과 같은 조건을 요구했으나 받아들여지지 않았다. 또한, WGSU는 ‘최종 제안’이 법적 기준에 부합하지 않는다고 지적했다. 법적으로 ‘최후·최고·최종’이 성립하려면 쌍방이 진정성 있는 교섭 후 진정으로 교착 상태에 빠졌다는 공감대가 있어야 하며, 추가 협상이 무의미하다는 인식이 있어야 한다.

WGA West는 전날 회원들에게 보낸 이메일에서 스태프 노조원들이 3주간의 교섭 기간 동안 협상단에 압력을 가했다고 비난했다. WGA West는 “PNWSU/WGSU 파업 참가자들이 MBA 협상에 개입해 WGA 스태프가 참여하는 PWGA 건강보험 혜택을 직접적으로 얻으려 했다”며 “이들은 WGA 파업 역사상 전례 없는 공격적 행동을 보였다”고 주장했다.

또한 WGA West는 WGSU 간부 한 명이 SAG-AFTRA 본부에서 외부 법률 자문 변호사를 밀치려 했다고 주장했다.不仅如此, WGSU는 길드 사무총장 엘렌 슈츠만의 자택 앞에서 시위를 벌였다는 혐의도 받았다. WGA West는 “대부분의 행동이 연방 노동법으로 보호받지 못하며, 일부는 불법”이라며 “직접적인 위협은 절대 용납할 수 없다”고 밝혔다.

한편, WGSU는 ‘부당 노동 행위 발생 시 파업 금지 조항’도 거부했다. 이는 WGSU가 WGA West의 교섭 과정에서 부당 노동 행위가 있었다고 주장한 만큼, 중요한 길드 캠페인이나 행사가 중단되지 않도록 하기 위한 것이었다. 또한, WGSU는 승진과 해고가 오로지 근속 연수에 따라 결정돼야 한다는 요구도 했다. 그러나 WGA West는 “길드 내 18개 부서와 독특한 구조상 근속 연수만으로 인재를 평가할 수 없다”며 거부했다.

출처: The Wrap
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