WGA West avvisar personalunionens motförslag – strejken pågår i 71 dagar

Efter 71 dagar av strejk vid Writers Guild of America West (WGA West) kvarstår förhandlingarna i ett dödläge. I ett internt meddelande till medlemmarna, som TheWrap tagit del av, uppger Writers Guild Staff Union (WGSU) att WGA West har avvisat deras motförslag till det så kallade "bästa, sista och slutliga erbjudandet" som presenterades den 8 april.

WGSU hade begärt att WGA West skulle införa liknande villkor som gäller för personalen i Writers Guild of America East, inklusive:

• Uppsägningsskydd och förbud mot strejk
• Löneökningar baserade på total anställningstid, inte bara tid i en specifik position

Enligt WGSU kommer deras förhandlingskommitté att samlas på onsdagskvällen för att diskutera nästa steg. I meddelandet påpekas också att WGA Wests erbjudande inte uppfyller de juridiska kraven för ett "sista, bästa och slutligt erbjudande".

"Detta uppfyller inte det juridiska kravet för ett sista, bästa och slutligt erbjudande. Juridiskt sett krävs att båda parter har nått en genuin, godtroget dödläge efter meningsfulla förhandlingar, och att det tydligt framgår att ytterligare förhandlingar skulle vara meningslösa."

Dagen innan WGSU:s meddelande skickade WGA West ut ett uppdateringsmail till sina medlemmar om personalens strejk. I mailet anklagas WGSU-medlemmar för att ha försökt påverka förhandlingarna med Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) genom aggressiva metoder.

WGA West hävdar att:

• WGSU-medlemmar har försökt hindra medlemmar i förhandlingskommittén från att delta i förhandlingarna
• En företrädare för WGSU:s moderförbund, Pacific Northwest Staffers Union, ska ha knuffat en extern rådgivare för att förhindra denne från att nå förhandlingslokalerna på SAG-AFTRA:s högkvarter
• Protester har hållits utanför hemmet till WGA Wests verkställande direktör Ellen Stutzman

"De flesta av dessa handlingar är inte skyddade enligt federal arbetsrätt. Vissa är olagliga, och försöken att skrämma vår verkställande direktör på hennes hemadress är helt oacceptabla."

WGA West avvisar också WGSU:s krav på att uppsägningar och befordringar enbart ska baseras på anställningstid. Enligt WGA West bör den bästa kandidaten tillsättas oavsett anställningstid, eftersom förbundet består av 18 olika avdelningar med skilda behov.