Apple velger intern leder som ny CEO – hva betyr dette for selskapet?

Tim Cook overlater stafettpinnen til en intern

Etter nesten 15 år som konsernsjef i Apple trekker Tim Cook seg tilbake i september. Han overlater rollen til John Ternus, som har vært selskapets senior visepresident for maskinvareutvikling. I et internt brev roste Cook sin etterfølger og beskrev ham som «en briljant ingeniør og tenker som har brukt de siste 25 årene på å bygge Apple-produktene våre. Han er opptatt av hver eneste detalj og søker alltid nye måter å gjøre ting bedre, mer dristige og mer meningsfulle på.»

Cook understreket at Ternus «er den perfekte personen for jobben».

Intern utnevnelse speiler global trend

Ternus’ utnevnelse er ikke bare basert på Cooks tillit. Den følger en tydelig trend innen lederskap. Ifølge en ny undersøkelse fra Egon Zehnder, som har analysert 500 globale CEO-utnevnelser, kommer hele 82 % av alle CEO-utnevnelser de siste ti årene fra interne kandidater. Blant førstegangs-CEOer var hele 88 % blitt forfremmet internt.

Nesten halvparten (49 %) av erfarne CEOer derimot, blir hentet utenfra – noe som tyder på at selskaper søker ekstern kompetanse når de ønsker en radikal endring i retning. Ternus’ utnevnelse tyder på at Apple ønsker å fortsette langs den eksisterende kursen, snarere enn å innføre en ny visjon.

Morgan Stanley-analytikere støtter denne tolkningen. De skriver at overgangen reflekterer Apples «fokus på produktet som drivkraft i forretningsmodellen vil fortsette».

Intern rekruttering gir lengre levetid som CEO

Forskningen viser også at CEOer som blir forfremmet internt, har en tendens til å sitte lenger i stillingen. Eksterne CEOer har en gjennomsnittlig periode på 73 måneder (seks år og én måned), mens interne CEOer i gjennomsnitt sitter i 82,43 måneder (seks år og ti måneder).

Cooks egen karriere som eksempel

Cooks eget karriereforløp i Apple underbygger trenden. Han ble ansatt av Steve Jobs i 1998, forfremmet til visepresident for globale salg i 2002, og til COO i 2005. Før han overtok som CEO i 2011, hadde han allerede 13 års erfaring i selskapet.

Hva betyr dette for Apples fremtid?

Med Ternus som ny CEO signaliserer Apple stabilitet og kontinuitet. Valget av en intern kandidat med lang erfaring tyder på at selskapet ønsker å videreføre sin eksisterende strategi, spesielt innen produktutvikling. Dette kan være en trygg vei fremover, men det reiser også spørsmål om innovasjon og evnen til å tilpasse seg nye markedsutfordringer.