Apple utser intern som ny VD – varför interna ledare dominerar

Intern rekrytering dominerar bland VD-utnämningar

Tim Cook lämnar sin post som VD för Apple i september efter nästan 15 år. Han efterträds av John Ternus, senior vice president för hårdvaruutveckling på företaget. I ett öppet brev hyllade Cook sin efterträdare och beskrev honom som "en briljant ingenjör och visionär som under 25 år har bidragit till att skapa de Apple-produkter som våra användare älskar. Han har varit besatt av varje detalj och fokuserad på att göra produkterna bättre, djärvare, vackrare och mer meningsfulla." Cook avslutade med att konstatera att Ternus "är den perfekte personen för jobbet."

Företag föredrar interna kandidater

Ternus har arbetat på Apple i 25 år, vilket gör utnämningen till en logisk fortsättning. Men valet speglar också en global trend. Enligt en ny studie från ledarskapsrådgivningsföretaget Egon Zehnder, som undersökte 500 globala VD-utnämningar, rekryteras 82 procent av alla VD:ar internt. Bland nyblivna VD:ar kommer 88 procent från den egna organisationen, medan nästan hälften (49 procent) av erfarna VD:ar rekryteras utifrån. Detta tyder på att företag ofta söker externt när de vill förändra inriktning.

Analytiker från Morgan Stanley menar att Apples val av Ternus signalerar en fortsatt fokus på produktutveckling. "Betoning på produkt som drivkraft kommer att bestå", skriver de i en kommentar.

Intern rekrytering ger längre mandatperiod

Studien visar också att VD:ar som rekryteras internt tenderar att stanna längre på sin post. Externt tillsatta VD:ar har i genomsnitt en mandatperiod på 73 månader (sex år och en månad), medan interna VD:ar stannar i genomsnitt 82,43 månader (sex år och tio månader).

Cooks egen karriär speglar trenden

Valet av Ternus följer Apples tradition av intern rekrytering. Cook själv anställdes av Steve Jobs 1998, befordrades till vice vd för global försäljning 2002 och till COO 2005. År 2011 tog han över som VD efter 13 år på företaget. Denna interna utveckling är typisk för många stora företag och visar på vikten av långsiktig kompetensuppbyggnad.

"En briljant ingenjör och visionär som under 25 år har bidragit till att skapa de Apple-produkter som våra användare älskar."