Fim de uma era: Tim Cook encerra 15 anos como CEO da Apple
Tim Cook, CEO da Apple desde 2011, anunciou sua saída para setembro de 2024. Em carta à comunidade da empresa, Cook destacou seu sucessor, John Ternus, atual vice-presidente sênior de engenharia de hardware, como "um engenheiro brilhante e visionário, que dedicou os últimos 25 anos a construir os produtos que os usuários amam". Cook afirmou que Ternus "é a pessoa perfeita para o cargo".
Sucessão interna: a tendência que domina o mercado
O anúncio reforça uma tendência global: a preferência por nomear CEOs internamente. Segundo estudo da Egon Zehnder, 82% das nomeações de CEOs nos últimos dez anos foram de profissionais promovidos dentro de suas próprias empresas. Entre os CEOs em primeiro mandato, 88% foram promovidos internamente. Já entre os CEOs experientes, 49% vieram de fora, geralmente quando as empresas buscam mudanças estratégicas.
A promoção de Ternus sugere que a Apple manterá sua trajetória atual, focada em inovação de produtos. Analistas da Morgan Stanley reforçam essa visão, afirmando que a sucessão mantém o "foco no produto como centro da estratégia da empresa".
CEOs internos têm maior longevidade no cargo
O estudo também revelou que CEOs promovidos internamente permanecem mais tempo no cargo. Enquanto os nomeados externamente têm uma média de 73 meses (6 anos e 1 mês) de mandato, os internos ficam em média 82,43 meses (6 anos e 10 meses).
Carreira de Cook: um exemplo de sucessão interna
Cook ingressou na Apple em 1998, após ser contratado por Steve Jobs. Em 2002, foi promovido a vice-presidente executivo de vendas mundiais, e em 2005 assumiu o cargo de COO. Após 13 anos na empresa, tornou-se CEO em 2011, sucedendo Jobs. Sua trajetória exemplifica a eficácia das promoções internas.
"Ternus é um engenheiro brilhante e visionário, obcecado por detalhes e focado em tornar nossos produtos melhores, mais ousados e mais significativos."
— Tim Cook, em carta à comunidade da Apple
Artigos relacionados
Estratégias inovadoras das empresas mais disruptivas de 2026
In this era of AI-powered rapid change, what defines innovation at the world’s most cutting-edge companies? Fast Company’s executive editor, Amy Farle...
Bitwarden remove valores 'Sempre Grátis' e 'Inclusão' de seu site após mudanças na liderança
Bitwarden, the maker of a popular free password manager and other security solutions, is quietly making changes. In February, longtime CEO Michael Cra...
Habilidades além da técnica: o que você precisa para ser promovido no mercado atual
If you’ve been in the corporate world long enough, you might have seen technical specialists hit a career ceiling. They’re brilliant at what they do,...
Três hábitos que minam sua autoridade profissional sem você perceber
You don’t have to be the loudest person in the room to command it, but these three habits might be quietly costing you credibility without you even re...
Martha Stewart lança startup de IA para gestão de lares: revolução ou exagero?
Martha Stewart just launched a new startup called Hint—an “always-on, AI-native home management platform” set to launch this summer. The venture was b...
Novos líderes: como jovens empreendedores estão redefinindo o sucesso nos negócios
Leadership is no longer linear. Among the founders I meet, there’s a clear shift: Younger entrepreneurs are starting earlier, building faster, and oft...
Líderes revelam segredos para manter saúde física e mental em momentos de alta pressão
Stress is built into every leader’s work life. But sometimes it’s even more intense. Just as airlines say to put on your own oxygen mask before helpin...
BRECHA DE CONHECIMENTO EM IA: Como empresas podem se adaptar a um cenário fragmentado de confiança
We are facing our generation’s digital divide: the AI Acumen Gap. According to our latest Brand Expectations Index, trust in AI is not a baseline; it’...