Почему критика демократов в адрес Walmart ошибочна и опасна

В последние годы демократы активно критикуют крупные корпорации — от Amazon до Walmart и McDonald’s — за то, что их сотрудники получают пособия по программе Medicaid. Логика проста: чтобы претендовать на социальную помощь, доход семьи должен быть низким. Но почему сотрудники прибыльных компаний должны зарабатывать так мало? Сенатор Берни Сандерс в 2020 году заявил, что семья Уолтонов, владеющая Walmart, «живёт за счёт государственных субсидий».

На первый взгляд аргумент кажется убедительным. Однако он ошибочен — и противоречит самой идее социального государства. Теперь демократы рискуют превратить это неверное понимание «корпоративного пособия» в налоговую политику.

В Нью-Джерси и Колорадо законодатели предлагают ввести штрафы для компаний за каждого сотрудника, получающего Medicaid, чтобы пополнить бюджет программы. Подобные инициативы могут распространиться на другие штаты, если республиканцы продолжат сокращать финансирование Medicaid. Однако это решение ошибочно: оно навредит низкооплачиваемым работникам и укрепит систему медицинского страхования через работодателей, которую критикуют прогрессисты.

Почему Medicaid — не «корпоративное пособие»?

У критики Medicaid как «корпоративного пособия» есть две основные ошибки:

1. Нет доказательств, что программа позволяет компаниям платить сотрудникам меньше. В 2014 году, после расширения Medicaid в рамках закона о доступном здравоохранении, исследователи изучили влияние программы на рынок труда. Ни одно исследование не выявило связи между ростом Medicaid и снижением зарплат.
2. Общественное здравоохранение не уменьшает, а увеличивает переговорную силу работников. Если государство гарантирует медицинскую помощь и питание безработным, они могут дольше искать работу с достойной оплатой, а не соглашаться на первую попавшуюся вакансию.

Таким образом, программы вроде Medicaid и продовольственных талонтов поддерживают работников, а не их работодателей. Ошибочные обвинения в «корпоративном пособии» не только неверны, но и политически опасны: они могут подорвать доверие к социальным программам.

«Если государство берёт на себя часть расходов на здравоохранение и питание, работники получают больше возможностей для переговоров с работодателями», — отмечают эксперты.

Попытки наказать компании за использование Medicaid не только контрпродуктивны, но и противоречат целям прогрессивной политики. Вместо этого стоит сосредоточиться на повышении минимальной зарплаты и расширении доступа к качественному медицинскому страхованию.