Endnu en Trump-medarbejder trækker sig i skandale

Arbejdsminister Lori Chavez-DeRemer er den seneste i en række af Trump-regeringens medarbejdere, der har trukket sig under opsigtelige forhold. Hendes afgang kom i kølvandet på en intern undersøgelse af hendes adfærd, herunder påstande om spiritusforbrug på arbejdsrejser og en affære med en medarbejder fra hendes sikkerhedsteam.

Ifølge rapporter havde Chavez-DeRemer bedt medarbejdere om at købe flasker sauvignon blanc til hende under officielle rejser, gemt spiritus i sit kontor og opfordret yngre kvindelige medarbejdere til at «holde øje med» hendes familie. Hendes rejseplaner skal desuden have været tilrettelagt med henblik på at besøge venner og familie frem for officielle opgaver.

Denne sag er blot den seneste i en lang række af skandaler, der har ramt præsident Donald Trumps administration. Siden januar sidste år har omkring en tredjedel af de højest rangerende medarbejdere i Det Hvide Hus forladt deres stillinger – enten ved at fratræde eller blive presset ud.

Flere topembedsmænd har forladt embedet

I de seneste otte uger alene har tre ministre eller tilsvarende højtstående embedsmænd forladt administrationen. Blandt dem er tidligere Justitsminister Pam Bondi, som blev fyret på grund af håndteringen af Jeffrey Epsteins sager, og tidligere Hjemlandssikkerhedsminister Kristi Noem, der blev kritiseret for en dyr grænsekampagne.

Ifølge analyser fra Brookings Institution har Trump oplevet en markant højere udskiftning af topmedarbejdere sammenlignet med tidligere præsidenter. Mens omkring 20% af ministerposterne og 32% af de øverste embedsmænd i Det Hvide Hus har forladt deres stillinger, lå tallene i Trumps første embedsperiode på henholdsvis 14% og 92%.

Hvorfor er udskiftningen lavere i anden periode?

Eksperter peger på flere mulige årsager til, at udskiftningen er blevet lavere i Trumps anden embedsperiode. En teori er, at præsidenten i højere grad omgiver sig med loyale medarbejdere, der er villige til at acceptere hans kontroversielle ledelsesstil. En anden forklaring er, at de medarbejdere, der har overlevet de første år, er mere tilpasset Trumps forventninger og arbejdsmetoder.

Uanset årsagen er det tydeligt, at Trumps administration fortsat er præget af høj udskiftning og interne konflikter – en tendens, der har været gennemgående siden hans første embedsperiode.