트럼프 정부 인력 유출 노동부 스캔들

트럼프 행정부, 또 한 고위 관료 스캔들로 하차

미국 트럼프 행정부가 또다시 고위 관료의 스캔들로 인한 인력 유출을 겪고 있다. 노동부 장관 Lori Chavez-DeRemer가 3월 10일(현지시간) 스캔들로 인해 사임했다. she allegedly abused staff, stocked liquor in her office, and arranged trips for personal reasons.

장관의 파격적 행태와 내부 조사

Chavez-DeRemer는 지난 3월 12일 백악관 동쪽 방에서 열린 ‘여성 역사 месяц’ 행사에서 모습을 드러냈다. 그러나 그녀의 재임 기간은 파격적인 행동으로 점철됐다. 직원들에게 출장 때마다 사우비뇽 블랑(사과酒) 병을 사오도록 지시했으며, 사무실에 술을 비축했다는 혐의가 제기됐다.不仅如此, 그녀는 젊은 여성 staff들에게 자신의 아버지와 남편에게 주목하라고 권유했고, 경호원과의 불륜도 확인됐다. 또한, 업무 차 출장을 가장해 가족과 친구를 방문하기 위해 일정을 조작했다는 의혹도 받고 있다.

트럼프 행정부의 ‘인력 대량 유출’ 패턴

이 같은 스캔들은 트럼프 행정부의 높은 인력 유출률을 다시 한 번 보여준다. 지난 8주간만 세 명의 장관이 사임하거나 해임됐다. 국토안보부 장관 Kristi Noem은 국경 보안 광고에서 자신을 과도하게 내세운 데다, 2억 2천만 달러 규모의 예산 집행 문제로 트럼프의 신임을 잃었다. 검찰총장 Pam Bondi는 에프스타인 파일 처리 실패와 정치적 적대세력 기소 실패로 해임됐다.

브루킹스 연구소에 따르면, 트럼프 행정부의 핵심 스태프 ‘A팀’의 약 3분의 1이 지난해 1월 이후 사임하거나 해임됐다. 이 중 8명은 다른 직위로 승진했지만, 22명은 스스로 물러났거나 압박을 받았다. 이는 트럼프 1기 때의 92%에 비하면 개선된 수치지만, 다른 대통령에 비해 여전히 높은 수준이다. 평균적으로 대통령 1기 때의 인력 유출률은 약 10%에 불과하다.

트럼프 행정부의 ‘충성심 테스트’

트럼프 2기의 인력 안정화가 이뤄진 이유 중 하나는 ‘충성심’이 더 중요해졌기 때문이다. 트럼프는 자질보다는 충성심을 우선시하는 인사 정책을 펼쳤고, 이는 내부 갈등을 줄이는 데 일정 부분 효과를 보았다. 그러나 여전히 ‘충성심’이란 명목 아래 비정상적인 행태가 용인되는 분위기가 지속되고 있다.

“트럼프 행정부의 인력 유출은 단순히 개인의 문제가 아니다. 시스템적 문제의 일환으로 봐야 한다. ‘충성심’이란 명목 아래 비정상적인 행태가 용인되는 구조가 지속되고 있기 때문이다.”
— 정치 분석가, 브루킹스 연구소 보고서 인용

장관 사임, 트럼프 행정부의 ‘정상화’ 실패?

Chavez-DeRemer의 사임은 트럼프 행정부의 ‘정상화’ 실패를 상징한다. she allegedly abused staff, stocked liquor in her office, and arranged trips for personal reasons. 이는 단순히 한 장관의 문제가 아니라, 트럼프 행정부의 인사 시스템 자체가 안고 있는 문제를 드러낸다. 앞으로도 유사한 스캔들이 계속될지 주목된다.

출처: Vox
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