Ontslag van Trump-medewerker na schandaal: een patroon van wisselvalligheid

Ontslag na intern onderzoek naar gedrag

De voormalige minister van Arbeid Lori Chavez-DeRemer is maandag ontslagen na een intern onderzoek naar haar gedrag. Tijdens haar ambtsperiode zou ze onder meer medewerkers opdracht hebben gegeven om tijdens werkreizen flessen sauvignon blanc voor haar te kopen. Daarnaast zou ze alcohol in haar kantoor hebben opgeslagen, jonge vrouwelijke medewerkers hebben aangemoedigd om aandacht te besteden aan haar vader en echtgenoot, en een affaire hebben gehad met een lid van haar beveiligingsteam.

Ook zou ze werkbezoeken hebben gepland om familie en vrienden te bezoeken. Hoewel de details opmerkelijk zijn, past Chavez-DeRemers vertrek in een breder patroon van hoge functionarissen die onder president Donald Trump zijn afgetreden of ontslagen.

Drie kabinetsleden vertrokken in acht weken

In de afgelopen twee maanden zijn al drie kabinetsleden van Trump afgetreden of ontslagen. Eerder vertrok minister van Binnenlandse Veiligheid Kristi Noem na een conflict over een reclamecampagne voor grensbeveiliging. Ook procureur-generaal Pam Bondi werd ontslagen vanwege haar omgang met de Epstein-dossiers en haar vermeende terughoudendheid om Trumps politieke tegenstanders te vervolgen.

Noem en Bondi: twee voorbeelden van vertrek

Kristi Noem, ooit het gezicht van Trumps massale deportatiecampagne, viel in ongenade na een omstreden reclamecampagne van 220 miljoen dollar waarin zij centraal stond. Pam Bondi, die tijdens Trumps eerste afzettingsprocedure als een van zijn verdedigers optrad, werd ontslagen vanwege haar omgang met de dossiers van Jeffrey Epstein. Dit zorgde voor onvrede bij Trumps kernkiezers.

Hoge wisselvalligheid bij Trump: een terugkerend probleem

Volgens het Brookings Instituut, dat de wisselvalligheid in het Witte Huis sinds de regering-Reagan analyseert, heeft Trump in zijn tweede termijn al 22 topmedewerkers zien vertrekken. Acht van hen werden gepromoveerd, maar 22 anderen namen ontslag of werden onder druk gedwongen te vertrekken. Dit betekent een wisselvalligheidspercentage van 32% onder de hoogste stafleden, een aanzienlijke verbetering ten opzichte van zijn eerste termijn, toen 92% van de 'A-Team' vertrok.

Toch blijft Trumps staf relatief instabiel vergeleken met andere presidenten. Gemiddeld vertrekt slechts 10% van de topmedewerkers in het eerste jaar van een presidentschap.

Waarom is de wisselvalligheid in Trumps tweede termijn lager?

Een mogelijke verklaring voor de lagere wisselvalligheid in zijn tweede termijn is dat Trump minder vaak nieuwe, onervaren kandidaten benoemt. Toch blijft zijn staf relatief onstabiel in vergelijking met andere presidenten.

Een patroon van vertrek en controverse

De afgelopen jaren hebben meerdere kabinetsleden en topmedewerkers van Trump afscheid moeten nemen, vaak na schandalen of conflicten met de president. Denk aan voormalig minister van Energie Rick Perry, voormalig minister van Onderwijs Betsy DeVos en voormalig minister van Buitenlandse Zaken Rex Tillerson. Sommigen van hen hebben zich later zelfs als critici van Trump geprofileerd.

Conclusie: een president met een instabiel team

Ondanks een lichte verbetering in zijn tweede termijn blijft Donald Trumps staf relatief instabiel. De afgelopen maanden hebben opnieuw aangetoond dat hoge functionarissen snel kunnen vertrekken, vaak na schandalen of conflicten. Dit patroon van wisselvalligheid blijft een kenmerk van Trumps presidentschap.