מדוע חברות שמתמקדות בבינה מלאכותית חייבות להתחשב בכוח העבודה המזדקן
דן פונטפרקט, אסטרטג תרבות ארגונית וסופר בעל שישה פרסים, חושף בספרו החדש 'עתיד העבודה הוא אפור' חמישה תובנות מפתח על חשיבות העובדים המבוגרים. הוא מזהיר...
Xeber.world
תרבות ארגונית
- מכוניות יוקרה
- מכוניות חשמליות
- רכב חשמלי
- תעשיית הרכב
- מכוניות ספורט
- מכוניות קלאסיות
- טויוטה
- סטלנטיס
- מכירה פומבית
- רכבי שטח
- בינה מלאכותית
- AI
- טכנולוגיה
- חדשנות טכנולוגית
- חדשנות
- מנהיגות
- חדשות טכנולוגיה
- פוליטיקה אמריקאית
- דונלד טראמפ
- ניהול זמן
- קריפטו
- ביטקוין
- מטבעות קריפטו
- בלוקצ'יין
- מטבעות דיגיטליים
- אינפלציה
- סנאט ארצות הברית
- רגולציה קריפטו
- רגולציה פיננסית
- DeFi
- אבטחת מידע
- בינה מלאכותית
- סייבר
- הגנת נתונים
- AI
- Instructure
- Canvas
- CyberScoop
- ShinyHunters
- חדשנות טכנולוגית
- נטפליקס
- סרטים
- דונלד טראמפ
- תעשיית הבידור
- פסטיבל קאן
- סדרות טלוויזיה
- הוליווד
- סדרות חדשות
- ABC
- ביקורת קולנוע
- אנרגיה מתחדשת
- אקלים
- אנרגיה נקייה
- שינויי אקלים
- מרכזי נתונים
- אנרגיה
- קיימות
- מדיניות אקלים
- גז טבעי
- פנסילבניה
- משחקי וידאו
- מדריך משחק
- מדריך משחקים
- Subnautica 2
- משחקי אימה
- טיפים למשחק
- משחקי מחשב
- אלן וייק
- R.E.P.O.
- מדריך למשחקים
- בריאות הציבור
- FDA
- מדיניות בריאות
- בריאות
- מחקר רפואי
- בריאות נשים
- רגולציה רפואית
- תרופות
- ביוטכנולוגיה
- תרופות חדשות
- דונלד טראמפ
- פוליטיקה אמריקאית
- בית המשפט העליון
- טראמפ
- איראן
- בחירות 2024
- דמוקרטים
- ממשל טראמפ
- רפובליקנים
- ארה"ב
זאקרברג מגלה: כשמעסיקים עובדים כמו פסולת אנושית, הם מפסיקים לאהוב אותך
מטא מפטרת אלפי עובדים, מאיצה את הנותרים לכדי התשה באמצעות דרישה לשימוש מוגבר בבינה המלאכותית, ומעוררת זעם בעקבות מעקב דיגיטלי חדשני. מנכ"ל החברה התעלם...
סאם אלטמן: משחקי המוח של אילון מאסק פגעו קשות בתרבות של OpenAI
מנכ"ל OpenAI, סאם אלטמן, טען כי אילון מאסק גרם לנזק משמעותי לתרבות החברה. במסגרת עדותו במשפטו של מאסק נגד OpenAI, אלטמן סיפר כי מאסק דרש ממנהלים לדרג...
האם להביא את האמונה הדתית שלך לעבודה זה חלק מ'העצמי המלא'?
שאלת ההפרדה בין דת למדינה מעוררת דיון חדש: האם יש להחילה גם במקום העבודה? מנהלת בכירה בתחום הטכנולוגיה והמדיניות, ג'ולי וינה, טוענת כי אמונתה היא חלק...
תרבות ארגונית: המפתח להצלחה באסטרטגיית הבינה המלאכותית – תוכנית בת 90 יום
52% מהעובדים בארה"ב חוששים ש-BI ייקח את מקומות עבודתם, ו-60% מהדור הצעיר אף יותר. כמעט שליש מהעובדים מודים שהם חסמו יוזמות AI בארגונם. כיצד ניתן לבנות...
6 פעולות קטנות שמפחיתות משמעותית את הלחץ בעבודה
הלחץ בעבודה הוא חלק בלתי נמנע מהמציאות המקצועית, אך כאשר הוא אינו מנוהל כראוי, הוא עלול להפוך למזיק. הפתרון אינו בהעלמת הלחץ, אלא בתגובה נכונה אליו. ש...
פקידי המדינה המצטיינים הופכים למטרה: כיצד הפוליטיקה הפכה אותם לקורבנות
טקס פרסי 'הסאמי' לחלוצי השירות הציבורי בישראל ובעולם מתקיים מזה שנים, אך השנה הוא התקיים בצל חששות ואיומים. הממשל הנוכחי בארצות הברית פועל לצמצום כוחם...
הורים הם העובדים הטובים ביותר שלך? כך תנצל את היתרון הזה
הורים מביאים לעבודה מיומנויות ייחודיות כמו קבלת החלטות מהירה, התמקדות במה שחשוב והתנהלות עצמאית. חברות שמעצבות את מדיניותן לתמוך בהורים זוכות לעובדים...
מדוע חברות צומחות חייבות לאמץ תרבות קבלת החלטות דינמית
מנכ"לית חברת Kradle LLC, ג'ניפר רנוד, מסבירה מדוע היררכיות מסורתיות מאטות חברות וכיצד חברות צומחות יכולות לקבל החלטות מהירות ומדויקות יותר באמצעות שינ...
6 טיפים למנהלים מובילים שינוי בארגונים בעידן אי הוודאות
שינוי הוא האתגר הגדול ביותר של מנהלים כיום. לא מספיק לקבל החלטות – צריך להוביל לביצוע. מנהלים מצליחים משלבים חזון ברור, שקיפות מלאה ותרבות ארגונית גמי...
חמש הרגלים של צוותים מצטיינים בשעת משבר
כשהשוק משתנה, התוכניות קורסות והתכתובות מתפוצצות, רוב הצוותים מגיבים בלחץ: עוד פגישות, עוד עדכונים, עוד שעות עבודה. אבל הצוותים המצטיינים נוקטים בגישה...
בטיחות פסיכולוגית בעבודה: מה מנהלים צריכים לדעת כדי להימנע מטעויות נפוצות
בטיחות פסיכולוגית היא המפתח להצלחה בצוותים, אך רבים מבלבלים אותה עם הימנעות מאי-נוחות. מנהלים שמבינים את ההבדל יכולים לבנות תרבות של אחריות וצמיחה במק...
מנהל תומך עדיף על יוגה ומדיטציה: מה באמת משפיע על רווחת העובדים?
תוכניות רווחה במקום העבודה כמו תאי מדיטציה של אמזון לא הצליחו לשפר את שביעות הרצון של העובדים. מחקרים מראים כי נטל עבודה מוגזם, ניהול כושל וחוסר תמיכה...
60% מהעובדים: הבוס שלהם רעיל – כך משפיעה התופעה על הקריירה והנפש
סקר חדש מגלה כי 6 מתוך 10 עובדים בארצות הברית סובלים מבוסים רעילים. התופעה משפיעה על בריאות הנפש, קידום מקצועי ואף גורמת לעזיבת מקומות עבודה. כיצד מתמ...
ווטנוט: איך החברה הופכת את העובדים ללקוחות הראשונים שלה
חברת המסחר המקוון ווטנוט מחייבת את כל עובדיה לרכוש ולמכור מוצרים באפליקציה שלה כחלק מתרבות לקוח-מרכזית. המנכ"ל גרנט לפונטיין מסביר איך גישה זו מעצבת א...
DEI ככלי שיווקי: מדוע זה פוגע במהות ובאימפקט האמיתי?
מנכ"לית 'Black Girls Code', קריסטינה מנציני, מזהירה מפני הפיכת DEI לאסטרטגיית מיתוג בלבד. היא מסבירה מדוע גישה זו פוגעת במטרות האמיתיות של המגוון והשו...
האם פיטורי הפנטגון נובעים מניסיון לשנות את התרבות הצבאית?
במהלך עדותו האחרונה בקונגרס, טען מזכיר ההגנה פיט הגסט כי פיטורי בכירים בצבא נועדו לשנות את התרבות הארגונית. אולם מומחים צבאיים ומנהליים מזהירים מפני ה...
ההיבט הנשכח ביותר בניהול: איך להפוך עבודה למשמעותית לעובדים
מנהיגים ארגוניים מתמקדים לרוב במדדים גלויים כמו ביצועים ותפוקה, אך מתעלמים מהצרכים הנפשיים של העובדים. משמעות, שייכות ותחושת התאמה הם המפתח למוטיבציה,...
AI נכשל ברוב החברות? הסיבה המפתיעה היא התרבות הארגונית
חברות משקיעות מיליארדי דולרים ב-AI, אך רוב ההטמעות נכשלות. הסיבה אינה טכנולוגית, אלא תרבותית: ארגונים מתייחסים ל-AI כאל תוכנה חדשה ולא כאל טרנספורמציה...
51% מהעובדים בארה"ב בכו במשרד בחודש האחרון – דו"ח חדש חושף את המחיר של הלחץ בעבודה
דו"ח חדש מגלה כי יותר ממחצית מהעובדים בארה"ב בכו במשרד בחודש האחרון בשל לחץ בעבודה. רבים מדווחים על התקפי חרדה, שימוש בחומרים ממכרים ואף פחד מטכנולוגי...
בעידן הבינה המלאכותית: מנהיגות אמיתית מתחילה בהקשבה
חברות רבות משתמשות בבינה מלאכותית כדי לדבר אל הצרכנים, אך מעטות מנצלות את יכולותיה לניתוח ולהקשבה אקטיבית. בעוד תקשורת חד-כיוונית הופכת לנפוצה, מנהיגי...
רגשות כמשאב: הפילר החסר שמשנה את כללי המשחק בניהול
מנהיגים מתארים לרוב עובדים מצטיינים כחדים, עמידים ובלתי נלאים. אך כשנשאלו מהו 'עמידות', התשובה מתמקדת לרוב בחוזק מנטלי וסיבולת פיזית. החסרון הגדול ביו...
התרבות הגברית האלטרנטיבית חודרת למקום העבודה – והפעם אנחנו שמים לב
מושגים כמו 'לוקסמקסינג' ו'אלפא-בטא' הופכים לשגורים בשיח בעולם העבודה. מה קורה כשהתרבות הגברית האלטרנטיבית, שמקורה בפורומים מקוונים, חודרת למשרדים? מומ...
עובדי מטא מתלוננים על AI ופיטורים: 'החברה מתה ומדכאת'
עובדי מטא פונים לפורום אנונימי כדי להביע את תסכולם מהמדיניות החדשה של החברה. 83% מהפוסטים על AI במטא הם שליליים, עלייה דרמטית לעומת 20% בשנת 2024. עוב...
האם העבודה המשעשעת היא מיתוס שגוי?
במאה השנים האחרונות חלה מהפכה בתפיסת העבודה: ממטלה כפויה לתחום של הנאה וסיפוק. אולם האם התרבות של 'עבודה מהנה' היא באמת שינוי חיובי או רק אשליה שמסתיר...
מנכ"ל Gap: למה מנהיגים צריכים להקשיב לאנשי הצוות הזוטרים ביותר
מנכ"ל Gap, מארק ברייטברד, חולק כיצד הקשבה לעובדים זוטרים סייעה לו לבנות קריירה מצליחה בתחום הקמעונאות. הוא מדגיש את חשיבות האותנטיות והגישה הפתוחה כלפ...
מנהיגות נשית בהייטק: האתגר הכפול של מנהלות משאבי אנוש
80% מהעובדות והעובדים במחלקות משאבי אנוש הן נשים. תפקידן של מנהלות משאבי אנוש כולל אחריות כפולה ובלתי אפשרית: לטפח את העובדים ולהגן על הארגון. מחקר חד...
ברברה קורקורן: הסיבה העיקרית לפיטורים היא גישה שלילית
ברברה קורקורן, כוכבת 'שארק טנק', חושפת את הסיבה העיקרית לפיטורי עובדים: גישה שלילית. היא מסבירה מדוע אינה מוכנה להתפשר על תרבות עבודה חיובית ומדוע פיט...
מבחני עבודה ממושכים ובלתי-ממומנים: המגמה החדשה בהעסקה שמערערת על כללי המשחק
תהליכי גיוס ארוכים ומאתגרים הופכים לנורמה: מועמדים נדרשים לעבור 'מבחני עבודה' בני ימים או שבועות, לעיתים ללא תשלום, כדי להוכיח את כישוריהם. האם מדובר...
תביעה חדשה נגד מרביסט: הטענות הקשות על הטרדות מיניות ואפליה מגדרית בחברת Beast Industries
מנהלת בכירה לשעבר בחברת Beast Industries של מרביסט הגישה תביעה נגד החברה בטענות להטרדות מיניות, אפליה מגדרית ופיטורים שלא כדין לאחר חופשת לידה. התביעה...