מדוע חברות שמתמקדות בבינה מלאכותית חייבות להתחשב בכוח העבודה המזדקן
דן פונטפרקט, אסטרטג תרבות ארגונית וסופר בעל שישה פרסים, חושף בספרו החדש 'עתיד העבודה הוא אפור' חמישה תובנות מפתח על חשיבות העובדים המבוגרים. הוא מזהיר...
דן פונטפרקט, אסטרטג תרבות ארגונית וסופר בעל שישה פרסים, חושף בספרו החדש 'עתיד העבודה הוא אפור' חמישה תובנות מפתח על חשיבות העובדים המבוגרים. הוא מזהיר...
מטא מפטרת אלפי עובדים, מאיצה את הנותרים לכדי התשה באמצעות דרישה לשימוש מוגבר בבינה המלאכותית, ומעוררת זעם בעקבות מעקב דיגיטלי חדשני. מנכ"ל החברה התעלם...
מנכ"ל OpenAI, סאם אלטמן, טען כי אילון מאסק גרם לנזק משמעותי לתרבות החברה. במסגרת עדותו במשפטו של מאסק נגד OpenAI, אלטמן סיפר כי מאסק דרש ממנהלים לדרג...
שאלת ההפרדה בין דת למדינה מעוררת דיון חדש: האם יש להחילה גם במקום העבודה? מנהלת בכירה בתחום הטכנולוגיה והמדיניות, ג'ולי וינה, טוענת כי אמונתה היא חלק...
52% מהעובדים בארה"ב חוששים ש-BI ייקח את מקומות עבודתם, ו-60% מהדור הצעיר אף יותר. כמעט שליש מהעובדים מודים שהם חסמו יוזמות AI בארגונם. כיצד ניתן לבנות...
הלחץ בעבודה הוא חלק בלתי נמנע מהמציאות המקצועית, אך כאשר הוא אינו מנוהל כראוי, הוא עלול להפוך למזיק. הפתרון אינו בהעלמת הלחץ, אלא בתגובה נכונה אליו. ש...
טקס פרסי 'הסאמי' לחלוצי השירות הציבורי בישראל ובעולם מתקיים מזה שנים, אך השנה הוא התקיים בצל חששות ואיומים. הממשל הנוכחי בארצות הברית פועל לצמצום כוחם...
הורים מביאים לעבודה מיומנויות ייחודיות כמו קבלת החלטות מהירה, התמקדות במה שחשוב והתנהלות עצמאית. חברות שמעצבות את מדיניותן לתמוך בהורים זוכות לעובדים...
מנכ"לית חברת Kradle LLC, ג'ניפר רנוד, מסבירה מדוע היררכיות מסורתיות מאטות חברות וכיצד חברות צומחות יכולות לקבל החלטות מהירות ומדויקות יותר באמצעות שינ...
שינוי הוא האתגר הגדול ביותר של מנהלים כיום. לא מספיק לקבל החלטות – צריך להוביל לביצוע. מנהלים מצליחים משלבים חזון ברור, שקיפות מלאה ותרבות ארגונית גמי...
כשהשוק משתנה, התוכניות קורסות והתכתובות מתפוצצות, רוב הצוותים מגיבים בלחץ: עוד פגישות, עוד עדכונים, עוד שעות עבודה. אבל הצוותים המצטיינים נוקטים בגישה...
בטיחות פסיכולוגית היא המפתח להצלחה בצוותים, אך רבים מבלבלים אותה עם הימנעות מאי-נוחות. מנהלים שמבינים את ההבדל יכולים לבנות תרבות של אחריות וצמיחה במק...
תוכניות רווחה במקום העבודה כמו תאי מדיטציה של אמזון לא הצליחו לשפר את שביעות הרצון של העובדים. מחקרים מראים כי נטל עבודה מוגזם, ניהול כושל וחוסר תמיכה...
סקר חדש מגלה כי 6 מתוך 10 עובדים בארצות הברית סובלים מבוסים רעילים. התופעה משפיעה על בריאות הנפש, קידום מקצועי ואף גורמת לעזיבת מקומות עבודה. כיצד מתמ...
חברת המסחר המקוון ווטנוט מחייבת את כל עובדיה לרכוש ולמכור מוצרים באפליקציה שלה כחלק מתרבות לקוח-מרכזית. המנכ"ל גרנט לפונטיין מסביר איך גישה זו מעצבת א...
מנכ"לית 'Black Girls Code', קריסטינה מנציני, מזהירה מפני הפיכת DEI לאסטרטגיית מיתוג בלבד. היא מסבירה מדוע גישה זו פוגעת במטרות האמיתיות של המגוון והשו...
במהלך עדותו האחרונה בקונגרס, טען מזכיר ההגנה פיט הגסט כי פיטורי בכירים בצבא נועדו לשנות את התרבות הארגונית. אולם מומחים צבאיים ומנהליים מזהירים מפני ה...
מנהיגים ארגוניים מתמקדים לרוב במדדים גלויים כמו ביצועים ותפוקה, אך מתעלמים מהצרכים הנפשיים של העובדים. משמעות, שייכות ותחושת התאמה הם המפתח למוטיבציה,...
חברות משקיעות מיליארדי דולרים ב-AI, אך רוב ההטמעות נכשלות. הסיבה אינה טכנולוגית, אלא תרבותית: ארגונים מתייחסים ל-AI כאל תוכנה חדשה ולא כאל טרנספורמציה...
דו"ח חדש מגלה כי יותר ממחצית מהעובדים בארה"ב בכו במשרד בחודש האחרון בשל לחץ בעבודה. רבים מדווחים על התקפי חרדה, שימוש בחומרים ממכרים ואף פחד מטכנולוגי...
חברות רבות משתמשות בבינה מלאכותית כדי לדבר אל הצרכנים, אך מעטות מנצלות את יכולותיה לניתוח ולהקשבה אקטיבית. בעוד תקשורת חד-כיוונית הופכת לנפוצה, מנהיגי...
מנהיגים מתארים לרוב עובדים מצטיינים כחדים, עמידים ובלתי נלאים. אך כשנשאלו מהו 'עמידות', התשובה מתמקדת לרוב בחוזק מנטלי וסיבולת פיזית. החסרון הגדול ביו...
מושגים כמו 'לוקסמקסינג' ו'אלפא-בטא' הופכים לשגורים בשיח בעולם העבודה. מה קורה כשהתרבות הגברית האלטרנטיבית, שמקורה בפורומים מקוונים, חודרת למשרדים? מומ...
עובדי מטא פונים לפורום אנונימי כדי להביע את תסכולם מהמדיניות החדשה של החברה. 83% מהפוסטים על AI במטא הם שליליים, עלייה דרמטית לעומת 20% בשנת 2024. עוב...
במאה השנים האחרונות חלה מהפכה בתפיסת העבודה: ממטלה כפויה לתחום של הנאה וסיפוק. אולם האם התרבות של 'עבודה מהנה' היא באמת שינוי חיובי או רק אשליה שמסתיר...
מנכ"ל Gap, מארק ברייטברד, חולק כיצד הקשבה לעובדים זוטרים סייעה לו לבנות קריירה מצליחה בתחום הקמעונאות. הוא מדגיש את חשיבות האותנטיות והגישה הפתוחה כלפ...
80% מהעובדות והעובדים במחלקות משאבי אנוש הן נשים. תפקידן של מנהלות משאבי אנוש כולל אחריות כפולה ובלתי אפשרית: לטפח את העובדים ולהגן על הארגון. מחקר חד...
ברברה קורקורן, כוכבת 'שארק טנק', חושפת את הסיבה העיקרית לפיטורי עובדים: גישה שלילית. היא מסבירה מדוע אינה מוכנה להתפשר על תרבות עבודה חיובית ומדוע פיט...
תהליכי גיוס ארוכים ומאתגרים הופכים לנורמה: מועמדים נדרשים לעבור 'מבחני עבודה' בני ימים או שבועות, לעיתים ללא תשלום, כדי להוכיח את כישוריהם. האם מדובר...
מנהלת בכירה לשעבר בחברת Beast Industries של מרביסט הגישה תביעה נגד החברה בטענות להטרדות מיניות, אפליה מגדרית ופיטורים שלא כדין לאחר חופשת לידה. התביעה...