İş müsahibəsində uğurla çıxış etmək üçün 4 effektiv strategiya

İşə qəbul prosesində rəsmi müsahibələr haqqında çox sayda mənbə mövcuddur, lakin qeyri-rəsmi söhbətlərdə uğur qazanmaq haqqında az danışılır. Bu söhbətlərdə format və uğur meyarları daha az aydın olur. Adətən ofisdən kənarda, məsələn, qəhvə içərkən və ya içki qəbulu zamanı keçirilir. Müsahibəni aparan şəxs qeydlər aparmır, lakin bu söhbətlərdə də qərarlar qəbul olunur. Headhunter Basil Leroux qeyd edir ki, "heç nə həqiqətən qeyri-rəsmi deyil, çünki hər zaman fikirlər və qərarlar formalaşır."

Mən karyera məsləhətçisi olaraq çox vaxt liderlərin qeyri-rəsmi söhbətlərdə özlərini tam şəkildə nümayiş etdirmədiklərini müşahidə edirəm. Bu səbəbdən onlar vacib fürsəti əldən verirlər. Əgər siz də belə bir söhbətə dəvət almışsanız, uğur qazanmaq üçün aşağıdakı dörd stratejiyə əməl edin:

1. Məqsəd, şərtlər və qərar qəbul edən şəxsləri müəyyənləşdirin

Söhbətin məqsədini başa düşmək üçün əvvəlcədən məlumat tələb edin. Həmçinin, eyni söhbəti həyata keçirən digər şəxslərin sayını və növbəti mərhələnin nə olduğunu öyrənin. Qeyri-rəsmi söhbətlər müxtəlif səbəblərə görə təşkil olunur:

• Rəsmi seçim prosesinə başlamazdan əvvəl məlumat toplamaq;
• Sizin şəxsi vəziyyətiniz haqqında məlumat əldə etmək və təklifi "satmaq";
• Gələcəkdəki vakansiyalar üçün talent bazasını formalaşdırmaq;
• Paydaşlardan rəy almaq;
• Texniki ekspertin fikrindən istifadə etmək;
• Prosesin sonunda formallıq;
• Siyasi səbəblərə görə işi vermək niyyətində olmamaq, lakin prosesi davam etdirmək.

Söhbətdən əvvəl qarşılaşacağınız şəxslər haqqında araşdırma aparın. LinkedIn, şirkətin veb-səhifəsi və digər mənbələrdən istifadə edərək onların keçmiş iş yerləri, təhsil aldığı müəssisələr və maraqlı sahələri haqqında məlumat toplayın. Bu, söhbət zamanı ümumi mövzular tapmağınıza kömək edəcək.

Həmçinin, onların qərar qəbul etməkdəki rolunu müəyyənləşdirin. Adətən, bu qərar qəbul edən şəxslər arasında birbaşa rəhbər və ya sizin namizədliyiniza təsir göstərə biləcək paydaşlar olur. Digər tərəfdən, həmkarlar, əməkdaşlar və mövcud vəzifə sahibi də vacib fikirlərə malik ola bilər. Heç kimə hörmət göstərməkdən çəkinməyin.

Həmçinin, söhbətin formatı haqqında da məlumat toplayın. Məsələn, bir texnologiya direktoru Paul son vaxtlarda üç fərqli "qeyri-rəsmi" söhbət keçirib: biri video zənglə strukturlaşdırılmış suallarla, ikincisi ofisdə texniki təcrübəsini araşdırmaq üçün, lakin texniki suallar olmadan, üçüncüsü isə CEO ilə tanışmaq üçün keçirilən axşam yeməyi idi.

2. Qarşılıqlı münasibətlər qurun və özünüzü təqdim edin

Qeyri-rəsmi söhbətlərdə əsas məqsəd münasibətlər qurmaqdır. Bu səbəbdən, şəxsi əlaqələrdən istifadə edin, lakin çox da məcburi olmayaın. Söhbət zamanı:

• Şəxsi maraqlardan və təcrübələrdən danışın;
• Şirkət və rol haqqında suallar verin;
• Şirkətin mədəniyyəti və dəyərləri haqqında məlumat verin;
• Şirkətin gələcək planları haqqında soruşun;
• Sizin təcrübənizin şirkət üçün nə qədər vacib olduğunu vurğulayın.

Münasibətlər qurmaq üçün qarşınızdakı şəxsin adını xatırlamaq, onun karyera yolunu qeyd etmək və maraqlı suallar vermək vacibdir. Bu, sizin peşəkarlığınızı və şəxsi keyfiyyətlərinizi nümayiş etdirəcək.

3. Aktiv dinləyin və uyğun cavablar verin

Qeyri-rəsmi söhbətlərdə aktiv dinləmək çox vacibdir. Söhbətin axarına uyğun cavablar verin və qarşı tərəfin fikirlərini dərindən dinləyin. Bu, sizin peşəkarlığınızı və şəxsi keyfiyyətlərinizi nümayiş etdirəcək.

Eyni zamanda, qarşı tərəfin suallarına dəqiq və qısa cavablar verin. Uzun mətnlərdən və boş danışıqdan çəkinin. Söhbətin sonunda:

• Gələcək mərhələlər haqqında məlumat verin;
• Növbəti əlaqə üçün şərait yaradın;
• Təşəkkür edin və müsbət impressiya qoyun.

4. Peşəkarlığınızı və şəxsi keyfiyyətlərinizi nümayiş etdirin

Qeyri-rəsmi söhbətlərdə əsas məqsəd sizin haqqında məlumat toplamaqdır. Buna görə də, peşəkarlığınızı və şəxsi keyfiyyətlərinizi nümayiş etdirin. Məsələn:

• Keçmiş uğurlarınızdan danışın;
• Şirkətin problemlərini həll etmək üçün necə tövsiyələr verə biləcəyinizi göstərin;
• Komanda ilə necə işləyəcəyiniz haqqında danışın;
• Şirkətin dəyərlərinə uyğunluğunuzu vurğulayın.

Bu strategiyalara əməl edərək, qeyri-rəsmi müsahibələrdə uğur qazanmaq və rəsmi prosesdə fərqlənmək mümkündür.