Jobsuche: Akzeptieren Sie die Hälfte Ihres Gehalts – oder was?

Nach Monaten der Jobsuche reduzierte ich meine Zeit auf TikTok und Instagram drastisch. LinkedIn wurde zur bevorzugten Plattform – weniger zur Unterhaltung, sondern um nach Möglichkeiten zu suchen, die sich in barer Münze auszahlen könnten. Vor einigen Wochen beendete ich meine aktive Suche und startete Threads, in der Hoffnung, etwas Leichteres zu finden. Doch stattdessen stieß ich auf eine Stellenausschreibung, die aus den falschen Gründen viral ging.

Gesucht wurde eine:n Remote Full-Time Creative Strategist für ein Babyprodukt-Unternehmen mit Sitz in Charlotte. Die Stelle vereinte Content, Branding und Social Media – eine anspruchsvolle Aufgabe, wie die Stellenbeschreibung klarstellte: „Sie müssen schnell sein, scharf denken und verstehen, was Menschen zum Scrollen stoppt und zum Kaufen bringt.“ Doch dann der Schock: Das angebotene Gehalt lag bei 55.000 US-Dollar – für eine Position auf mittlerem bis seniorem Niveau.

Die Reaktionen in den sozialen Medien waren vernichtend. Einige warfen der Verfasserin – einer schwarzen Frau – Ausbeutung vor. Andere argumentierten, das Gehalt sei für bestimmte Regionen angemessen. Ein ehemaliger Kollege schlug vor, die Stelle in eine Teilzeit- oder fractional Position umzuwandeln. Wieder andere machten sich mit sarkastischen Kommentaren und parodistischen Anzeigen lustig.

Doch die Verfasserin blieb standhaft. Sie betonte, dass sie nach ihrem Masterabschluss dasselbe Gehalt erhalten habe, und dass viele Bewerber:innen das Angebot trotz der niedrigen Bezahlung annehmen würden – inklusive Benefits und Aufstiegschancen. Ihr Postfach sei bereits voll, schrieb sie. Wer nicht einverstanden sei, solle weiter scrollen.

Nach dieser Reflexion fragte ich mich: Sollte ich weniger lachen und stattdessen meine Bewerbung anpassen, um diese Stelle anzustreben? Ist es an der Zeit, Jobs in Betracht zu ziehen, die weniger als die Hälfte meines früheren Gehalts bieten? Ist das der neue Normalzustand meiner Jobsuche?

Vor einem Jahr hätte ich solche Angebote noch ignoriert. Heute verschwimmen die einst klaren Grenzen – besonders, wenn die Rechnungen stapelweise auflaufen und der Kühlschrank leerer wird. Es ist kein bewusster Entscheidungsprozess, sondern ein schleichender Wandel. Man sitzt nicht da und senkt seine Standards aktiv. Es passiert einfach.